Достижение цели и решение поставленных задач осуществляется посредством реализации системы мероприятий Программы.
N п/п | Наименование задачи, | Срок | Ответственный |
Задача 1. Повышение профессиональной конкурентоспособности и мобильности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения | |||
1.1. | Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения | В течение года | Департамент труда и занятости населения Самарской области, министерство образования и науки Самарской области, региональное объединение работодателей «Союз работодателей Самарской области» (по согласованию) |
1.1.1. | Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение | В течение года | Департамент труда и занятости населения Самарской области, министерство образования и науки Самарской области, региональное объединение работодателей «Союз работодателей Самарской области» (по согласованию) |
1.1.2. | Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения с учетом профессионально-квалификационной структуры высвобождаемых работников и приоритетов социально-экономического развития региона | В течение года | Департамент труда и занятости населения Самарской области, министерство образования и науки Самарской области, региональное объединение работодателей «Союз работодателей Самарской области» (по согласованию) |
1.1.3. | Подготовка перечня образовательных учреждений, иных организаций, имеющих учебные центры, на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение | В течение года | Департамент труда и занятости населения Самарской области, министерство образования и науки Самарской области |
1.1.4. | Заключение договоров с организациями о предоставлении субсидии в целях организации опережающего профессионального обучения работников | В течение года | Государственные учреждения центры занятости населения городских округов и муниципальных районов Самарской области (далее - ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов) |
Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |||
2.1. | Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу | В течение года | Департамент труда и занятости населения Самарской области, региональное объединение работодателей «Союз работодателей Самарской области» (по согласованию), министерство здравоохранения и социального развития Самарской области, министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Самарской области, министерство транспорта, связи и автомобильных дорог Самарской области |
2.1.1. | Формирование перечня предприятий (организаций) для организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу | В течение года | Департамент труда и занятости населения Самарской области, региональное объединение работодателей «Союз работодателей Самарской области» (по согласованию) |
2.1.2. | Заключение договоров с работодателями о предоставлении субсидии в целях организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу | В течение года | ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов |
2.1.3. | Отбор граждан для участия в общественных и временных работах | В течение года | ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов |
2.1.4. | Реализация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу | В течение года | ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов |
2.2. | Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы | В течение года | Департамент труда и занятости населения Самарской области, региональное объединение работодателей «Союз работодателей Самарской области» (по согласованию), министерство образования и науки Самарской области, министерство здравоохранения и социального развития Самарской области, министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Самарской области, министерство транспорта, связи и автомобильных дорог Самарской области |
2.2.1. | Оценка численности выпускников учреждений профессионального образования, выходящих на рынок труда в 2010 году | Май - июнь 2010 года | Департамент труда и занятости населения Самарской области, министерство образования и науки Самарской области |
2.2.2. | Заключение договоров с работодателями о предоставлении субсидии в целях организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы | В течение года | ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов |
2.2.3. | Отбор выпускников и наставников для участия в стажировках | В течение года | ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов |
2.2.4. | Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы | В течение года | ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов |
2.3. | Содействие самозанятости безработных граждан | В течение года | Департамент труда и занятости населения Самарской области, министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области, ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов |
2.3.1. | Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости | В течение года | Департамент труда и занятости населения Самарской области, министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области, ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов |
2.3.2. | Содействие в подготовке бизнес-планов безработным гражданам, организующим собственное дело | В течение года | Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов |
2.3.3. | Предоставление социальных выплат безработным гражданам на развитие самозанятости | В течение года | Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов |
2.3.4. | Предоставление социальных выплат безработным гражданам, открывшим собственное дело, на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | В течение года | Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов |
2.4. | Содействие трудоустройству инвалидов | В течение года | Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов |
2.4.1. | Формирование перечня предприятий (организаций), на базе которых будут оснащены специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов | В течение года | Департамент труда и занятости населения Самарской области |
2.4.2. | Заключение договоров с работодателями о предоставлении субсидии в целях приобретения, монтажа и установки оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с последующим возмещением работодателю соответствующих затрат | В течение года | ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов |
2.4.3. | Отбор и направление безработных и ищущих работу граждан, имеющих инвалидность, на оснащенные специальные рабочие места | В течение года | ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов |
Задача 3. Обеспечение занятости работников организаций - автопроизводителей и их дочерних организаций | |||
3.1. | Создание рабочих мест и обеспечение занятости работников организаций - автопроизводителей и их дочерних организаций | В течение года | Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городских округов |
3.1.1. | Заключение договоров с организациями - автопроизводителями и их дочерними организациями о предоставлении субсидии в целях создания рабочих мест и обеспечения занятости работников организаций - автопроизводителей и их дочерних организаций | В течение года | Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городских округов |
3.2. | Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников организаций - автопроизводителей и их дочерних организаций | В течение года | Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городских округов |
3.2.1. | Подготовка перечня учреждений профессионального образования, иных организаций, имеющих учебные центры, на базе которых будет проходить профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации работников организаций - автопроизводителей и их дочерних организаций | В течение года | Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городских округов |
3.2.2. | Заключение договоров с организациями - автопроизводителями и их дочерними организациями о предоставлении субсидии в целях организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников организаций - автопроизводителей и их дочерних организаций | В течение года | ГУ ЦЗН городских округов |
3.3. | Материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками организаций - автопроизводителей и их дочерних организаций | В течение года | Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городских округов |
3.3.1. | Заключение договоров с организа-циями - автопроизводителями и их дочерними организациями о предоставлении субсидии в целях материально-технического обеспечения работ по уборке, ремонту производственных помещений, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых организациями - автопроизводителями и их дочерними организациями | В течение года | Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городских округов |
4. Общепрограммные мероприятия | |||
4.1. | Ведение мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников | В течение года | Департамент труда и занятости населения Самарской области |
4.2. | Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы | В течение года | Департамент труда и занятости населения Самарской области |
4.3. | Реализация мероприятий по снижению потребности в привлечении иностранной рабочей силы совместно с УФМС России по Самарской области, Государственной инспекцией труда в Самарской области | В течение года | Департамент труда и занятости населения Самарской области, органы исполнительной власти Самарской области |
4.3.1. | Мероприятия по замещению безработными и ищущими работу гражданами рабочих мест, заявленных работодателями для иностранных работников | В течение года | ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов |
4.4. | Информационное сопровождение реализации Программы | В течение года | Департамент труда и занятости населения Самарской области, органы исполнительной власти Самарской области |
4.5. | Мероприятия по взаимодействию с кураторами (различных уровней) предприятий Самарской области | В течение года | Департамент труда и занятости населения Самарской области |
Для успешной реализации Программы необходимо проведение широкомасштабного информирования граждан и работодателей о дополнительных мероприятиях по снижению напряженности на рынке труда Самарской области, которое включает в себя:
размещение информации в средствах массовой информации, на стендах предприятий и организаций;
участие специалистов органов службы занятости в телевизионных программах, радиопередачах;
обеспечение справочно-информационными материалами (буклеты, методические пособия);
изготовление и размещение баннеров на рекламных щитах;
размещение «бегущей строки», изготовление и прокат на областных телеканалах видеороликов;
размещение активной ссылки на сайт департамента труда и занятости населения Самарской области на сайтах министерств и ведомств Самарской области.
Виды информационных услуг (работ) приведены в приложении 4 к Программе.
Опережающее профессиональное обучение работников организаций по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Самарской области, будет способствовать их занятости как в своей организации, так и в других организациях по месту проживания или с переездом в другую местность.
Для реализации данной задачи определен перечень организаций, которые будут осуществлять опережающее обучение своих работников (приложение 5 к Программе) в образовательных учреждениях, а также на базе учебных центров (образовательных подразделений) организаций (приложение 6 к Программе).
Учитывая сложную экономическую ситуацию, целесообразно использовать стажировку выпускников (ВПО, СПО и НПО) на предприятиях Самарской области. Это позволит молодым людям получить навыки трудовой деятельности, пройти профессиональную и социальную адаптацию. В 2010 году планируется проведение стажировки выпускников учреждений профессионального образования на следующих предприятиях: ГНПРКЦ «ЦСКБ - Прогресс», ОАО «АВИААГРЕГАТ», ОАО «Куйбы-шевазот», ОАО «Тяжмаш», ОАО «Завод авиационных подшипников», ООО «Работа для Вас» и др.
В области традиционно сложилось сотрудничество со студенческими центрами занятости, созданными на базе как высших учебных заведений, так и учреждений СПО. Сотрудничество осуществляется в виде предоставления временных и постоянных вакансий для студентов и выпускников, оказания профконсультационных услуг выпускникам по вопросам поиска работы, направления выпускников во время поиска постоянной работы на общественные работы для получения дополнительного дохода.
В настоящее время в Самарской области функционируют 13 студенческих центров занятости на базе высших учебных заведений и 6 центров - на базе учреждений СПО. В 2010 году совместно со студенческими центрами планируется проведение широкомасштабного информирования студентов последнего курса обучения и работодателей о возможности участия в мероприятиях Программы по стажировке выпускников учебных заведений в целях приобретения ими опыта работы.
В последние годы в Самарской области, как и в других регионах России, наблюдается тенденция увеличения численности инвалидов. В настоящее время в области проживает более 247 тыс. граждан с ограниченными возможностями здоровья.
В сложившейся социально-экономической обстановке, когда работодатель прежде всего заинтересован в сохранении уже имеющегося персонала, проблема обеспечения занятости инвалидов и оснащения рабочих мест для их трудоустройства приобретает особую актуальность. Учитывая остроту проблемы и необходимость комплексного подхода к ее решению, назрела необходимость стимулирования работодателей к созданию рабочих мест для трудоустройства безработных и ищущих работу инвалидов.
В целях сохранения и создания рабочих мест планируется проведение мониторинга ситуации на рынке труда, потребности предприятий в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер; информирование работодателей и граждан об организации временной занятости, общественных работах, стажировках выпускников; заключение договоров с работодателями на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы. Организация временных и общественных работ будет осуществляться по следующим направлениям: благоустройство и озеленение населенных пунктов, ремонт жилья и социальных объектов, содержание и ремонт дорог и др.
Справочная информация об организации общественных работ работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу в организациях и на предприятиях Самарской области, в 2010 году приведена в приложении 7 к Программе.
Справочная информация об организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в организациях на предприятиях Самарской области в 2010 году приведена в приложении 8 к Программе.
Справочная информация об организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в организациях и на предприятиях Самарской области, в том числе об организации деятельности наставников, в 2010 году приведена в приложении 9 к Программе.
Справочная информация о содействии трудоустройству инвалидов приведена в приложении 10 к Программе.
Для содействия самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан будет оказываться информационно-консультационная и финансовая поддержка. Численность участников данных мероприятий по муниципальным образованиям области приведена в приложении 11 к Программе.
В целях содействия занятости не более 14651 работнику организаций - автопроизводителей и их дочерних организаций предусмотрено заключение договоров между государственным учреждением центром занятости населения городского округа Тольятти и работодателями на осуществление следующих мероприятий:
создание рабочих мест и обеспечение занятости работников организаций - автопроизводителей и их дочерних организаций;
профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников организаций - автопроизводителей и их дочерних организаций;