3.1. Работникам учреждений производятся выплаты компенсационного характера в связи с исполнением ими должностных (трудовых) обязанностей в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
3.2. К выплатам компенсационного характера относятся:
доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
доплата за работу в ночное время;
доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
доплата за сверхурочную работу;
доплата за выполнение работ различной квалификации;
доплата за совмещение профессий (должностей);
доплата за расширение зоны обслуживания;
доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
3.3. Размеры и условия выплат компенсационного характера определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством.
3.4. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с федеральным законодательством.
3.5. Доплата за работу в ночное время сторожам (вахтерам) устанавливается в размере 35 процентов часовой ставки, другим работникам учреждения, привлекаемым к работе в ночное время, - в размере 20 процентов часовой ставки, рассчитанной исходя из должностного оклада (оклада) за каждый час работы в ночное время.