5.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностные оклады руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров устанавливаются работодателем в соответствии с приложением 8 к настоящему Положению.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений, рассчитываемых за календарный год, устанавливается в кратности 5.
Порядок исчисления среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников соответствующих учреждений (без учета заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров) в целях определения предельного уровня их соотношения устанавливается Правительством Российской Федерации.
(п. 5.2 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 22.02.2017 N 118)
5.3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.
5.4. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Положения.
5.5. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру может устанавливаться надбавка за интенсивность и напряженность работы в порядке, предусмотренном разделом 4 настоящего Положения. Размер надбавки руководителю учреждения определяется работодателем. Заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру размер надбавки устанавливает руководитель учреждения.
5.6. Другие стимулирующие выплаты руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с разделом 4 настоящего Положения. Размер стимулирующих выплат руководителю учреждения определяется работодателем, заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру - руководителем учреждения.
5.7. Премирование руководителей учреждений осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения. Размер, периодичность и условия премирования руководителя учреждения устанавливаются работодателем ежегодно. Размер, периодичность и условия премирования заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливаются руководителем учреждения.