2.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
на выплату должностных окладов (окладов) - 12 должностных окладов (окладов);
на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет - 2 должностных оклада (оклада);
на выплату ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы - 8 должностных окладов (окладов);
на выплаты компенсационного характера - 2 должностных оклада (оклада);
на выплату премии по итогам работы за месяц - 6 должностных окладов (окладов);
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 03.03.2011 N 74)
на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 2 должностных оклада (оклада);
на оказание материальной помощи - 1 должностной оклад (оклад).
Фонд оплаты труда Учреждения формируется на календарный год за счет средств областного бюджета, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 30.12.2019 N 1024)
2.2. Сложившаяся экономия по фонду оплаты труда направляется на осуществление выплат стимулирующего и компенсационного характера, материальной помощи в соответствии с настоящим Положением.
(п. 2.2 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 03.03.2011 N 74)
2.3. Средства, поступающие от приносящей доход деятельности, могут быть направлены на оплату труда и иные выплаты, предусмотренные настоящим Положением.