Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области "Цифровой регион" (с изменениями на 11 мая 2022 года)



2. Формирование фонда оплаты труда


2.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):


на выплату должностных окладов (окладов) - 12 должностных окладов (окладов);


на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет - 2 должностных оклада (оклада);


на выплату ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы - 8 должностных окладов (окладов);


на выплаты компенсационного характера - 2 должностных оклада (оклада);


на выплату премии по итогам работы за месяц - 6 должностных окладов (окладов);


(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 03.03.2011 N 74)


на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 2 должностных оклада (оклада);


на оказание материальной помощи - 1 должностной оклад (оклад).


Фонд оплаты труда Учреждения формируется на календарный год за счет средств областного бюджета, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.


(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 30.12.2019 N 1024)


2.2. Сложившаяся экономия по фонду оплаты труда направляется на осуществление выплат стимулирующего и компенсационного характера, материальной помощи в соответствии с настоящим Положением.


(п. 2.2 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 03.03.2011 N 74)


2.3. Средства, поступающие от приносящей доход деятельности, могут быть направлены на оплату труда и иные выплаты, предусмотренные настоящим Положением.