Действующий

Об установлении отдельных расходных обязательств Самарской области (с изменениями на 15 декабря 2011 года)

3. Система мероприятий Программы

(в редакции Постановления Правительства Самарской области от 13 августа 2010 г. № 362)
(в редакции Постановления Правительства Самарской области от 27 сентября 2010 г. № 446)

Достижение цели и решение поставленных задач осуществляется посредством реализации системы мероприятий Программы.


N п/п	Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
Задача 1. Повышение профессиональной конкурентоспособности и мобильности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения
1.1	Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области, министерство образования и науки Самарской области, региональное объединение работодателей "Союз работодателей Самарской области" (по согласованию)
1.1.1	Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области, министерство образования и науки Самарской области, региональное объединение работодателей "Союз работодателей Самарской области" (по согласованию)
1.1.2	Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения с учетом профессионально- квалификационной структуры высвобождаемых работников и приоритетов социально- экономического развития региона	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области, министерство образования и науки Самарской области, региональное объединение работодателей "Союз работодателей Самарской области" (по согласованию)
1.1.3	Подготовка перечня образовательных учреждений, иных организаций, имеющих учебные центры, на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области, министерство образования и науки Самарской области
1.1.4	Заключение договоров с организациями о предоставлении субсидии в целях организации опережающего профессионального обучения работников	В течение года	Государственные учреждения центры занятости населения городских округов и муниципальных районов Самарской области (далее - ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов)
Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест
2.1	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области, региональное объединение работодателей "Союз работодателей Самарской области" (по согласованию), министерство здравоохранения и социального развития Самарской области, министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Самарской области, министерство транспорта, связи и автомобильных дорог Самарской области
2.1.1	Формирование перечня предприятий (организаций) для организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области, региональное объединение работодателей "Союз работодателей Самарской области" (по согласованию)
2.1.2	Заключение договоров с работодателями о предоставлении субсидии в целях организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу	В течение года	ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов
2.1.3	Отбор граждан для участия в общественных и временных работах	В течение года	ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов
2.1.4	Реализация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу	В течение года	ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов
2.2	Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области, региональное объединение работодателей "Союз работодателей Самарской области" (по согласованию), министерство образования и науки Самарской области, министерство здравоохранения и социального развития Самарской области, министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Самарской области, министерство транспорта, связи и автомобильных дорог Самарской области
2.2.1	Оценка численности выпускников учреждений профессионального образования, выходящих на рынок труда в 2010 году	Май - июнь 2010 года	Департамент труда и занятости населения Самарской области, министерство образования и науки Самарской области
2.2.2	Заключение договоров с работодателями о предоставлении субсидии в целях организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	В течение года	ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов
2.2.3	Отбор выпускников и наставников для участия в стажировках	В течение года	ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов
2.2.4	Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	В течение года	ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов
2.3	Содействие самозанятости безработных граждан	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области, министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области, ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов
2.3.1	Оказание информационно- консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области, министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области, ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов
2.3.2	Содействие в подготовке бизнес-планов безработным гражданам, организующим собственное дело	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов
2.3.3	Предоставление социальных выплат безработным гражданам на развитие самозанятости	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов
2.3.4	Предоставление социальных выплат безработным гражданам, открывшим собственное дело, на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов
2.4	Содействие трудоустройству инвалидов	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов
2.4.1	Формирование перечня предприятий (организаций), на базе которых будут оснащены специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области
2.4.2	Заключение договоров с работодателями о предоставлении субсидии в целях приобретения, монтажа и установки оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с последующим возмещением работодателю соответствующих затрат	В течение года	ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов
2.4.3	Отбор и направление безработных и ищущих работу граждан, имеющих инвалидность, на оснащенные специальные рабочие места	В течение года	ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов
Задача 3. Обеспечение занятости работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций
3.1.	Обеспечение занятости работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городского округа Тольятти
3.1.1.	Заключение договоров с организациями-автопроизводителями и их дочерними организациями о предоставлении суб-сидии в целях обеспечения занятости работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций	В течение года	ГУ ЦЗН городского округа Тольятти
3.2.	Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, стажировки в российских и зарубежных организациях работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций	В течение года	ГУ ЦЗН городского округа Тольятти
3.2.1.	Подготовка перечня учреждений профессионального образования и организаций, на базе которых будет проходить профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, стажировка работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городского округа Тольятти
3.2.2.	Заключение договоров с организациями-автопроизводителями и их дочерними организациями о предоставлении субсидии в целях организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций	В течение года	ГУ ЦЗН городского округа Тольятти
3.3.	Материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городского округа Тольятти
3.3.1.	Заключение договоров с организациями-автопроизводителями и их дочерними организациями о предоставлении субсидии в целях материально-технического обеспечения работ по уборке, ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций	В течение года	ГУ ЦЗН городского округа Тольятти
3.4.	Предоставление финансовой помощи работникам организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций при открытии ими собственного дела и осуществлении предпринимательской деятельности	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городского округа Тольятти
3.4.1.	Оказание информационно-консультационных услуг работникам организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций по вопросам предпринимательства и самозанятости	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городского округа Тольятти
3.4.2.	Содействие в подготовке бизнес-планов работникам организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области, ГУ ЦЗН городского округа Тольятти
3.4.3.	Заключение договоров с работниками организаций-автопроизводителей и их дочерних организаций о предоставлении субсидии в целях оказания финансовой помощи работникам при открытии ими собственного дела и осуществлении предпринимательской деятельности	В течение года	ГУ ЦЗН городского округа Тольятти;


Задача 4. Общепрограммные мероприятия
4.1	Ведение мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области
4.2	Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области
4.3	Реализация мероприятий по снижению потребности в привлечении иностранной рабочей силы совместно с УФМС России по Самарской области, Государственной инспекцией труда в Самарской области	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области, органы исполнительной власти Самарской области
4.3.1	Мероприятия по замещению безработными и ищущими работу гражданами рабочих мест, заявленных работодателями для иностранных работников	В течение года	ГУ ЦЗН городских округов и муниципальных районов
4.4	Информационное сопровождение реализации Программы	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области, органы исполнительной власти Самарской области
4.5	Мероприятия по взаимодействию с кураторами (различных уровней) предприятий Самарской области	В течение года	Департамент труда и занятости населения Самарской области

Для успешной реализации Программы необходимо проведение широкомасштабного информирования граждан и работодателей о дополнительных мероприятиях по снижению напряженности на рынке труда Самарской области, которое включает в себя:

размещение информации в средствах массовой информации, на стендах предприятий и организаций;

участие специалистов органов службы занятости в телевизионных программах, радиопередачах;

обеспечение справочно-информационными материалами (буклеты, методические пособия);

изготовление и размещение баннеров на рекламных щитах;

размещение "бегущей строки", изготовление и прокат на областных телеканалах видеороликов;

размещение активной ссылки на сайт департамента труда и занятости населения Самарской области на сайтах министерств и ведомств Самарской области.

Виды информационных услуг (работ) приведены в приложении N 4 к Программе.

Опережающее профессиональное обучение работников организаций по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Самарской области, будет способствовать их занятости как в своей организации, так и в других организациях по месту проживания или с переездом в другую местность.

Для реализации данной задачи определен перечень организаций, которые будут осуществлять опережающее обучение своих работников (приложение N 5 к Программе) в образовательных учреждениях, а также на базе учебных центров (образовательных подразделений) организаций (приложение N 6 к Программе).

Учитывая сложную экономическую ситуацию, целесообразно использовать стажировку выпускников (ВПО, СПО и НПО) на предприятиях Самарской области. Это позволит молодым людям получить навыки трудовой деятельности, пройти профессиональную и социальную адаптацию. В 2010 году планируется проведение стажировки выпускников учреждений профессионального образования на следующих предприятиях:

ГНПРКЦ "ЦСКБ-Прогресс", ОАО "АВИААГРЕГАТ", ОАО "Куйбышевазот", ОАО "Тяжмаш", ОАО "Завод авиационных подшипников", ООО "Работа для Вас" и др.

В области традиционно сложилось сотрудничество со студенческими центрами занятости, созданными на базе как высших учебных заведений, так и учреждений СПО. Сотрудничество осуществляется в виде предоставления временных и постоянных вакансий для студентов и выпускников, оказания профконсультационных услуг выпускникам по вопросам поиска работы, направления выпускников во время поиска постоянной работы на общественные работы для получения дополнительного дохода.

В настоящее время в Самарской области функционируют 13 студенческих центров занятости на базе высших учебных заведений и 6 центров - на базе учреждений СПО. В 2010 году совместно со студенческими центрами планируется проведение широкомасштабного информирования студентов последнего курса обучения и работодателей о возможности участия в мероприятиях Программы по стажировке выпускников учебных заведений в целях приобретения ими опыта работы.

В последние годы в Самарской области, как и в других регионах России, наблюдается тенденция увеличения численности инвалидов. В настоящее время в области проживает более 247 тыс. граждан с ограниченными возможностями здоровья.

В сложившейся социально-экономической обстановке, когда работодатель прежде всего заинтересован в сохранении уже имеющегося персонала, проблема обеспечения занятости инвалидов и оснащения рабочих мест для их трудоустройства приобретает особую актуальность. Учитывая остроту проблемы и необходимость комплексного подхода к ее решению, назрела необходимость стимулирования работодателей к созданию рабочих мест для трудоустройства безработных и ищущих работу инвалидов.

В целях сохранения и создания рабочих мест планируется проведение мониторинга ситуации на рынке труда, потребности предприятий в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер; информирование работодателей и граждан об организации временной занятости, общественных работах, стажировках выпускников; заключение договоров с работодателями на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы. Организация временных и общественных работ будет осуществляться по следующим направлениям: благоустройство и озеленение населенных пунктов, ремонт жилья и социальных объектов, содержание и ремонт дорог и др.

Справочная информация об организации общественных работ работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу в организациях и на предприятиях Самарской области, в 2010 году приведена в приложении N 7 к Программе.

Справочная информация об организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в организациях на предприятиях Самарской области в 2010 году приведена в приложении N 8 к Программе.

Справочная информация об организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в организациях и на предприятиях Самарской области, в том числе об организации деятельности наставников, в 2010 году приведена в приложении N 9 к Программе.