5.1. Работникам Учреждения может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:
длительное заболевание работника, необходимость дорогостоящего лечения;
утрата в крупных размерах имущества в результате пожара, землетрясения, наводнения, кражи, факт которой установлен правоохранительными органами, и других форс-мажорных обстоятельств;
произошедший с работниками Учреждения несчастный случай;
тяжелая болезнь или смерть близких родственников работника (супруга, детей, родителей);
юбилейные даты (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения);
рождение ребенка;
увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
5.2.Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении работнику материальной помощи является его заявление с приложением соответствующих документов.
В случае смерти работника Учреждения материальная помощь выплачивается членам его семьи по их заявлению с приложением соответствующих документов.
5.3. Решение о выплате материальной помощи работникам Учреждения и ее конкретном размере принимается директором Учреждения.
На выплату материальной помощи направляются средства, полученные в результате экономии фонда оплаты труда работников Учреждения.
Утверждены
постановлением Правительства Самарской области
от 04.02.2009 №13