6.1. Работникам и руководителям учреждений может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:
длительное или тяжелое заболевание;
необходимость дорогостоящего лечения, подтвержденная соответствующими документами;
тяжелая болезнь или смерть близких родственников (супруга (супруги), детей, родителей);
произошедший несчастный случай, повлекший стойкую утрату трудоспособности;
рождение ребенка;
вступление в брак;
утрата имущества в результате пожара, наводнения, кражи и других обстоятельств, факт которых установлен уполномоченными органами;
другие уважительные причины, подтвержденные соответствующими документами.
Порядок и условия предоставления материальной помощи устанавливаются локальным нормативным актом, размер материальной помощи определяется работодателем.
(п. 6.1 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 02.08.2022 N 611)
6.2. Работникам учреждений, заработная плата которых по новой системе оплаты труда с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, устанавливаются выплаты в абсолютном размере с учетом дифференциации оплаты труда по должностям служащих и профессиям рабочих. Размер выплат может меняться в зависимости от изменения условий труда работника. Указанные выплаты учитываются при расчете среднего заработка.