Действующий

Об утверждении Программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров Самарской области (с изменениями на 24 февраля 2022 года)



7. Обеспечение процесса формирования и подготовки Резерва


Ответственность за организацию работы по формированию и подготовке Резерва несет Администрация Губернатора Самарской области.


(в ред. Постановления Губернатора Самарской области от 28.09.2012 N 150)


Финансовое обеспечение подготовки Резерва осуществляется в рамках соответствующих действующих расходных обязательств Самарской области.


Эффективность реализации настоящей Программы оценивается ежегодно.


Основными критериями результативности реализации настоящей Программы являются:


доля лиц, состоящих в Региональном резерве и назначенных на вакантные управленческие должности, в общем количестве лиц, состоящих в Региональном резерве;


доля лиц, состоящих в Окружном резерве и назначенных на вакантные управленческие должности, в общем количестве лиц, состоящих в Окружном резерве;


доля профессиональных направлений государственного регулирования, по которым проведены назначения из числа лиц, состоящих в Региональном резерве, в общем количестве лиц, состоящих в Региональном резерве;


доля лиц, состоящих в Региональном резерве и прошедших соответствующее обучение, в общем количестве лиц, состоящих в Региональном резерве.


В целях реализации настоящей Программы разработаны мероприятия, которые приведены в приложении N 6 к настоящей Программе.