Подготовка лиц, состоящих в Резерве, состоит из основной и дополнительной формы подготовки.
Основной формой подготовки лиц, состоящих в Резерве, является самоподготовка на основании индивидуального плана подготовки лиц, состоящих в Резерве (далее - Индивидуальный план), составленного лицом, состоящим в Резерве, по форме согласно приложению N 5 к настоящей Программе, разработанного сроком на один год. Персональную ответственность за реализацию Индивидуальных планов несут непосредственно лица, состоящие в Резерве. Индивидуальные планы должны быть представлены в Управление лицами, состоящими в Резерве, в течение одного месяца с момента утверждения их кандидатур.
К дополнительным формам подготовки относятся:
повышение квалификации, переподготовка, стажировка по отдельным направлениям государственного регулирования;
обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного развития приоритетных направлений государственного регулирования;
участие в работе коллегиальных органов;
участие в подготовке решений, планов, проектов и программ развития Государственных органов и Органов местного самоуправления;
(в ред. Постановления Губернатора Самарской области от 28.09.2012 N 150)
участие в работе органов межмуниципального взаимодействия, в том числе участие в работе конференций, совещаний;
взаимодействие с институтами гражданского общества.
Руководители Государственных органов, Органов местного самоуправления и Организаций должны оказывать содействие лицам, состоящим в Резерве, в планировании карьеры таким образом, чтобы гармонизировать цели Государственных органов, Органов местного самоуправления, Организаций и личные цели лиц, состоящих в Резерве.
(в ред. Постановления Губернатора Самарской области от 28.09.2012 N 150)