Об утверждении Программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров Самарской области (с изменениями на 24 февраля 2022 года)

N

п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

Ожидаемый результат

1. Формирование резерва управленческих кадров Самарской области

1.1

Подготовка документов для организации конкурса с целью включения в резерв управленческих кадров Самарской области

Не реже одного раза в три года, IV квартал

Администрация Губернатора Самарской области

Наличие подготовленных документов для проведения конкурса с целью включения в резерв управленческих кадров Самарской области

     (в ред. Постановления Губернатора Самарской области от 28.09.2012 N 150)

1.2

Подготовка списка кандидатов, претендующих на включение в резерв управленческих кадров Самарской области, оценочных листов кандидатов, претендующих на включение в резерв управленческих кадров Самарской области

Не реже одного раза в три года, IV квартал

Администрация Губернатора Самарской области

Наличие списка и оценочных листов кандидатов, претендующих на включение в резерв управленческих кадров Самарской области

     (в ред. Постановления Губернатора Самарской области от 28.09.2012 N 150)

1.3

Проведение иных оценочных процедур

Ежегодно в IV квартале

Администрация Губернатора Самарской области

Наличие заключений на кандидатов, претендующих на включение в резерв управленческих кадров Самарской области, по итогам оценочных процедур

     (в ред. Постановления Губернатора Самарской области от 28.09.2012 N 150)

1.4

Проведение заседания рабочей группы, созданной в установленном порядке

Не реже одного раза в три года, IV квартал

Администрация Губернатора Самарской области

Поступление предложений кандидатов, претендующих на включение в резерв управленческих кадров Самарской области, в список резерва управленческих кадров Самарской области

     (в ред. Постановлений Губернатора Самарской области от 28.09.2012 N 150,

от 07.02.2014 N 24)

1.5

Проведение заседания комиссии при Губернаторе Самарской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, образованной распоряжением Губернатора Самарской области от 18.11.2008 N 367-р

Не реже одного раза в три года, IV квартал

Администрация Губернатора Самарской области

Утверждение списка лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Самарской области

     (в ред. Постановления Губернатора Самарской области от 28.09.2012 N 150)

1.6

Размещение информации о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров Самарской области, на сайте Правительства Самарской области

Не реже одного раза в три года, IV квартал

Администрация Губернатора Самарской области

Освещение в сети Интернет информации о ходе формирования резерва управленческих кадров Самарской области

     (в ред. Постановления Губернатора Самарской области от 28.09.2012 N 150)

1.7

Вручение уведомлений лицам, состоящим в резерве управленческих кадров Самарской области

Через месяц после утверждения списка лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Самарской области

Администрация Губернатора Самарской области

Получение уведомлений лицами, состоящими в резерве управленческих кадров Самарской области

     (в ред. Постановления Губернатора Самарской области от 28.09.2012 N 150)

1.8

Создание единой базы вакантных управленческих должностей, которые могут быть замещены посредством резерва управленческих кадров Самарской области

Ежеквартально

Администрация Губернатора Самарской области

Наличие базы данных о вакантных управленческих должностях

     (в ред. Постановления Губернатора Самарской области от 28.09.2012 N 150)

1.9

Подготовка индивидуальных планов подготовки лицами, состоящими в резерве управленческих кадров Самарской области

В течение месяца после получения лицами, состоящими в резерве управленческих кадров Самарской области, уведомления

Лица, состоящие в резерве управленческих кадров Самарской области

Наличие индивидуальных планов подготовки лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Самарской области

1.10

Контроль представления индивидуальных планов подготовки лицами, состоящими в резерве управленческих кадров Самарской области, и их реализация

Ежегодно

Администрация Губернатора Самарской области

Представление индивидуальных планов подготовки лицами, состоящими в резерве управленческих кадров Самарской области

     (в ред. Постановления Губернатора Самарской области от 28.09.2012 N 150)

2. Подготовка резерва управленческих кадров Самарской области

2.1

Мониторинг профессиональных направлений, востребованных (актуальных) для управленческой среды. Подготовка предложений по тематикам обучающих программ

В течение месяца после утверждения резерва управленческих кадров Самарской области

Администрация Губернатора Самарской области

Подготовка государственного заказа (программы) на обучение лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Самарской области

     (в ред. Постановления Губернатора Самарской области от 28.09.2012 N 150)

2.2

Предоставление субсидий из областного бюджета автономной некоммерческой образовательной организации дополнительного профессионального образования "Центр развития талантов и трансформации управления при Губернаторе Самарской области "Таволга" на финансовое обеспечение деятельности и (или) возмещение затрат по направлениям, относящимся к предметам уставной деятельности автономной некоммерческой образовательной организации дополнительного профессионального образования "Центр развития талантов и трансформации управления при Губернаторе Самарской области "Таволга", в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 17.09.2021 N 710 "Об установлении отдельного расходного обязательства Самарской области по предоставлению субсидий автономной некоммерческой образовательной организации дополнительного профессионального образования "Центр развития талантов и трансформации управления при Губернаторе Самарской области "Таволга" на финансовое обеспечение деятельности и утверждении Порядка определения объема и предоставления субсидий автономной некоммерческой образовательной организации дополнительного профессионального образования "Центр развития талантов и трансформации управления при Губернаторе Самарской области "Таволга" на финансовое обеспечение деятельности"

В течение отчетного года

Департамент управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области

Реализация мероприятий по подготовке лиц, включенных в резерв управленческих кадров Самарской области

(п. 2.2 в ред. Постановления Губернатора Самарской области от 24.02.2022 N 43)

2.3

Организация подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Самарской области, в том числе обучение, разработка системы управления кадровыми ресурсами Самарской области, разработка научно-методических пособий и аналитических материалов, разработка методик проведения оценочных процедур, проведение мониторинга качества реализации мероприятий по организации подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Самарской области

В течение отчетного года

Автономная некоммерческая образовательная организация дополнительного профессионального образования "Центр развития талантов и трансформации управления при Губернаторе Самарской области "Таволга" (по согласованию)

Повышение уровня профессиональных компетенций лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Самарской области

(п. 2.3 в ред. Постановления Губернатора Самарской области от 24.02.2022 N 43)

2.4

Подготовка отчетных документов о реализации обучающих программ

Декабрь отчетного года

Администрация Губернатора Самарской области

Отчет о подготовке резерва управленческих кадров Самарской области в отчетном году

     (в ред. Постановления Губернатора Самарской области от 28.09.2012 N 150)

3. Реализация Программы формирования и подготовки

резерва управленческих кадров Самарской области

3.1

Замещение вакантных управленческих должностей с использованием возможностей резерва управленческих кадров Самарской области

По мере возникновения вакансий

Администрация Губернатора Самарской области

Решение проблемы дефицита профессиональных управленческих кадров в Самарской области

     (в ред. Постановления Губернатора Самарской области от 28.09.2012 N 150)

3.2

Мониторинг реализации индивидуальных планов подготовки лицами, состоящими в резерве управленческих кадров Самарской области

Декабрь отчетного года

Администрация Губернатора Самарской области

Отчет о фактической реализации индивидуальных планов подготовки лицами, состоящими в резерве управленческих кадров Самарской области

     (в ред. Постановления Губернатора Самарской области от 28.09.2012 N 150)

3.3

Анализ результативности реализации Программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров Самарской области

Январь года, следующего за отчетным

Администрация Губернатора Самарской области

Оценка

результативности и эффективности работы с резервом управленческих кадров Самарской области

     (в ред. Постановления Губернатора Самарской области от 28.09.2012 N 150)

3.4

Обновление базы данных о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров Самарской области

По мере необходимости

Администрация Губернатора Самарской области

Наличие обновленных данных о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров Самарской области

     (в ред. Постановления Губернатора Самарской области от 28.09.2012 N 150)