4.1. В целях заинтересованности в улучшении результатов труда работникам учреждения производятся выплаты стимулирующего характера.
4.2. К выплатам стимулирующего характера в учреждении относятся:
надбавка за ученую степень и (или) почетное звание;
надбавка за выслугу лет;
надбавка за интенсивность и напряженность работы;
премии по итогам работы за (месяц, квартал, год);
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 28.12.2015 N 891)
единовременные премии.
4.3. Условия и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждения устанавливаются коллективным договором с учетом положений настоящего раздела.
4.4. Работникам учреждения, имеющим ученую степень по профилю работы, устанавливаются надбавки:
за ученую степень доктора наук - 20 процентов должностного оклада;
за ученую степень кандидата наук - 10 процентов должностного оклада.
4.5. Работникам учреждения, имеющим почетное звание по профилю работы, устанавливается надбавка в размере 10 процентов должностного оклада.
При наличии у работника учреждения двух и более почетных званий указанная надбавка устанавливается на основании одного из них.
Выплата надбавки работникам, имеющим почетные звания, производится только по основной работе.
4.6. При наличии у работника учреждения ученой степени и почетного звания надбавки устанавливаются по каждому из этих оснований.
При наступлении у работника учреждения права на установление надбавки при присуждении ученой степени или присвоении почетного звания выплата надбавки производится в соответствии с приказом директора учреждения в следующие сроки:
при присуждении ученой степени доктора наук - с даты принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома доктора наук;
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 28.12.2015 N 891)
при присуждении ученой степени кандидата наук - с даты принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома кандидата наук;
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 28.12.2015 N 891)
при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания.
4.7. Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам по основной работе в следующих размерах:
при стаже работы от 1 года до 3 лет - 10 процентов должностного оклада (оклада);
при стаже работы от 3 до 5 лет - 15 процентов должностного оклада (оклада);
при стаже работы от 5 до 7 лет - 20 процентов должностного оклада (оклада);
при стаже работы от 7 до 10 лет - 25 процентов должностного оклада (оклада);
при стаже работы свыше 10 лет - 30 процентов должностного оклада (оклада).