5.1. В целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и исполнительных работников учреждения может устанавливаться ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность работы.
Ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность работы устанавливается приказом директора учреждения сроком не более чем на один календарный год в процентах к должностному окладу (окладу) без учета других доплат и надбавок.
Размер данной надбавки зависит от сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Порядок и условия выплаты надбавки за интенсивность и напряженность работы устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.
5.2. Ежемесячная надбавка за наличие ученой степени и (или) почетного звания по профилю профессиональной деятельности устанавливается приказом директора учреждения на текущий календарный год.
Ежемесячная надбавка за наличие ученой степени устанавливается в следующих размерах:
за наличие ученой степени доктора наук - 20 процентов должностного оклада,
за наличие ученой степени кандидата наук - 10 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка за наличие почетного звания устанавливается в размере 10 процентов должностного оклада (оклада).
При наличии у работника ученой степени и почетного звания указанная надбавка устанавливается по каждому из оснований.
При наличии у работника двух и более почетных званий данная надбавка устанавливается за наличие одного из них.
5.3. По итогам работы (за месяц, квартал, год) с учетом выполнения показателей оценки эффективности деятельности работника может производиться премирование работников учреждения.
Размер, порядок, условия премирования, показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников устанавливаются локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
Конкретный размер премии может быть определен как в процентах к должностному окладу (окладу) работника учреждения, так и в абсолютном размере.