6.1. Работникам Учреждения может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:
длительное заболевание работника, необходимость дорогостоящего лечения;
происшедший с работником Учреждения несчастный случай;
утрата в крупных размерах имущества в результате стихийного бедствия, пожара и других чрезвычайных ситуаций, кражи, факт которой установлен правоохранительными органами;
тяжелая болезнь, смерть близких родственников;
другие уважительные причины.
6.2. Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении работнику Учреждения материальной помощи является его заявление с приложением соответствующих документов.
6.3. Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается руководителем Учреждения.
6.4. На выплату материальной помощи работникам Учреждения направляются средства, полученные в результате экономии фонда оплаты труда.