6.1. Работникам учреждения может быть оказана материальная помощь. Порядок и условия предоставления материальной помощи устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 21.01.2010 N 10)
6.1.1. Порядок, размеры и условия оказания материальной помощи руководителю учреждения устанавливаются работодателем.
(п. 6.1.1 введен Постановлением Правительства Самарской области от 28.12.2015 N 891)
6.2. Работникам учреждения, заработная плата которых по новой системе оплаты труда с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, устанавливаются выплаты в абсолютном размере с учетом дифференциации оплаты труда по должностям служащих и профессиям рабочих. Размер выплат может меняться в зависимости от изменения условий труда работника учреждения. Указанные выплаты обеспечиваются руководителем учреждения за счет средств бюджета, средств обязательного медицинского страхования, средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 21.01.2010 N 10)
6.3. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений, производится по ставкам почасовой оплаты труда, рассчитанным путем умножения минимального оклада, установленного для второго квалификационного уровня ПКГ "Врачи и провизоры", на следующий коэффициент:
0,15 - при наличии у врача-консультанта ученого звания профессора, ученой степени доктора наук, почетного звания "Народный врач";
0,125 - при наличии у врача-консультанта ученого звания доцента, ученой степени кандидата наук, почетного звания "Заслуженный врач";
0,075 - при отсутствии у врача-консультанта ученого звания, ученой степени.
Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный настоящим пунктом, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.
Работа врача-консультанта учреждения в объеме не более 12 часов в месяц не считается совместительством.
(п. 6.3 введен Постановлением Правительства Самарской области от 21.01.2010 N 10)