3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается работникам, проработавшим в Учреждении, государственных учреждениях, подведомственных департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, департаменте управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области и в Администрации Губернатора Самарской области, в следующих размерах:
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 10.04.2019 N 214)
при стаже работы от 1 года до 5 лет - 10%;
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 10.04.2019 N 214)
при стаже работы от 5 до 10 лет - 15%;
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 10.04.2019 N 214)
при стаже работы от 10 до 15 лет - 20%;
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 10.04.2019 N 214)
при стаже работы свыше 15 лет - 30%.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 10.04.2019 N 214)
Основным документом для определения стажа работы, в соответствии с которым устанавливается размер надбавки, является трудовая книжка. Для подтверждения стажа работы могут быть представлены и другие документы.
Для определения размера надбавки время работы в Учреждении, государственных учреждениях, подведомственных департаменту управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, департаменте управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области и в Администрации Губернатора Самарской области суммируется.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 10.04.2019 N 214)
Выплата надбавки производится со дня возникновения у работника Учреждения права на получение этой надбавки.