2.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
на выплату должностных окладов (окладов) - 12 должностных окладов (окладов);
на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет - 2 должностных оклада (оклада);
на выплату ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы - 8 должностных окладов (окладов);
на выплату премии по итогам работы за месяц (год) - 6 должностных окладов (окладов);
на выплату единовременной премии - 2 должностных оклада (оклада);
на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 2 должностных оклада (оклада);
на выплаты компенсационного характера - 1 должностной оклад (оклад).
Руководитель Учреждения вправе перераспределить средства фонда оплаты труда работников Учреждения между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.
(п. 2.1 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 25.10.2011 N 601)
2.2. Экономия по фонду оплаты труда распределяется в порядке, предусмотренном настоящим Положением.