5.1. Работнику Учреждения может быть оказана материальная помощь за счет средств, полученных в результате экономии фонда оплаты труда.
Материальная помощь оказывается в следующих случаях:
длительное заболевание, необходимость дорогостоящего лечения;
произошедший несчастный случай;
тяжелое финансовое положение, связанное с последствиями стихийных бедствий (землетрясение, пожар, наводнение и другие форс-мажорные обстоятельства);
юбилейные даты (50, 55 и 60 лет со дня рождения);
увольнение по собственному желанию в связи с уходом на пенсию;
смерть близких родственников (родителей, супруга, детей);
рождение ребенка, свадьба;
другие уважительные причины, подтвержденные соответствующими документами.
5.2. Основанием для рассмотрения вопроса об оказании работнику Учреждения материальной помощи является его заявление с приложением подтверждающих документов.
5.3. Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается директором Учреждения.