Частично компенсировать нехватку специализированных исследований процессов развития молодежной группы и степени эффективности управленческого воздействия предполагается путем продолжения системных научных исследований, являющихся основой принятия эффективных управленческих решений.
Восполнение существующего дефицита в методических и практических руководствах по построению эффективной молодежной политики предполагается путем использования научно-методических материалов и материалов, фиксирующих результаты практической деятельности.
Развитие действующей системы координационно-совещательных структур создаст дополнительные эффективные каналы коммуникации и обеспечит активизацию процесса циркуляции и выработки управленческой информации путем привлечения специалистов различного уровня и профиля деятельности.