Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»


ЗАКОН

САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

от 9 февраля 2005 года N 28-ГД


О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области

(с изменениями на 30 июня 2021 года)

(в ред. Законов Самарской области от 09.11.2006 N 138-ГД, от 10.05.2007 N 34-ГД, от 07.11.2007 N 128-ГД, от 07.04.2008 N 37-ГД, от 09.12.2009 N 142-ГД, от 08.07.2010 N 81-ГД, от 08.04.2011 N 29-ГД, от 09.07.2012 N 68-ГД, от 11.10.2012 N 99-ГД, от 17.01.2014 N 9-ГД, от 07.02.2014 N 17-ГД, от 13.10.2014 N 95-ГД, от 16.02.2015 N 7-ГД, от 07.12.2015 N 122-ГД, от 07.12.2015 N 124-ГД, от 11.04.2016 N 55-ГД, от 16.01.2017 N 9-ГД, от 12.02.2018 N 6-ГД, от 12.03.2018 N 16-ГД, от 12.11.2018 N 89-ГД, от 04.04.2019 N 39-ГД, от 15.10.2019 N 97-ГД, от 12.05.2020 N 56-ГД, от 17.06.2020 N 75-ГД, от 22.10.2020 N 110-ГД, от 30.06.2021 N 56-ГД)




Принят
Самарской Губернской Думой
25 января 2005 года



Настоящий Закон разработан в целях реализации мер государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области.



Статья 1. Государственная поддержка кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области


1. К мерам государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области относятся:


1) целевая контрактная подготовка специалистов для агропромышленного комплекса Самарской области;


2) утратил силу. - Закон Самарской области от 16.02.2015 N 7-ГД;


3) единовременная денежная выплата молодым специалистам;


(п. 3 в ред. Закона Самарской области от 16.02.2015 N 7-ГД)


3.1) утратил силу. - Закон Самарской области от 16.02.2015 N 7-ГД;


3.2) ежемесячная денежная выплата молодым специалистам;


(п. 3.2 введен Законом Самарской области от 07.04.2008 N 37-ГД)


4) ежемесячное пособие лицам, работавшим в качестве руководителей сельскохозяйственных организаций, крестьянских (фермерских) хозяйств;


(п. 4 в ред. Закона Самарской области от 17.01.2014 N 9-ГД)


2. Государственная поддержка кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области может осуществляться с помощью иных, кроме указанных в части 1 настоящей статьи, мер, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Самарской области в области социальной, жилищной, бюджетной и налоговой политики, а также регулирования земельных отношений.



Статья 1.1. Основные термины и понятия


(в ред. Закона Самарской области от 17.01.2014 N 9-ГД)


В целях настоящего Закона применяемые в нем термины и понятия означают:


1) сельскохозяйственная организация - юридическое лицо, осуществляющее производство сельскохозяйственной продукции, ее первичную и последующую (промышленную) переработку (в том числе на арендованных основных средствах) в соответствии с перечнем, утвержденным Правительством Российской Федерации, и реализацию этой продукции при условии, что в доходе сельскохозяйственной организации от реализации товаров (работ, услуг) доля дохода от реализации этой продукции составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год. Применительно к мерам государственной поддержки молодых специалистов сельскохозяйственная организация должна отвечать указанным требованиям в календарном году, предшествующем заключению трудового договора, и на первое число месяца, в котором молодой специалист обратился в орган исполнительной власти Самарской области, уполномоченный в сфере аграрной политики, за предоставлением меры государственной поддержки;


2) организация, осуществляющая научную деятельность, - юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, осуществляющее в качестве основной научную деятельность на территории Самарской области в сфере сельского хозяйства при условии, если научная деятельность предусмотрена учредительными документами. К организациям, осуществляющим научную деятельность, также относятся образовательные организации, осуществляющие в качестве основной цели их деятельности образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования и научную деятельность на территории Самарской области в сфере сельского хозяйства;


(п. 2 в ред. Закона Самарской области от 12.11.2018 N 89-ГД)


3) молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 30 лет:


окончивший профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства и осуществляющий деятельность на территории Самарской области, при этом данное крестьянское (фермерское) хозяйство является единственным местом его работы, либо впервые принятый на работу по трудовому договору в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство или областное государственное бюджетное учреждение ветеринарии на определенные должности (главный специалист, ветеринарный фельдшер, ветеринарный врач 1 категории, ведущий ветеринарный врач, заведующий ветеринарной аптекой, заведующий ветеринарной лечебницей), являющиеся основным местом его работы, рабочее место которого расположено на территории сельского населенного пункта или поселка городского типа, находящихся в муниципальном районе Самарской области;


(в ред. Законов Самарской области от 16.01.2017 N 9-ГД, от 15.10.2019 N 97-ГД)


учащийся последнего курса профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства и осуществляющий деятельность на территории Самарской области, при этом данное крестьянское (фермерское) хозяйство является единственным местом его работы, либо впервые принятый на работу по трудовому договору не ранее 1 января 2012 года в сельскохозяйственную организацию или крестьянское (фермерское) хозяйство, являющиеся основным местом его работы, рабочее место которого расположено на территории сельского населенного пункта или поселка городского типа, находящихся в муниципальном районе Самарской области.


(в ред. Закона Самарской области от 16.01.2017 N 9-ГД)


К молодым специалистам относятся также граждане Российской Федерации в возрасте не старше 30 лет:


окончившие профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования и впервые принятые на работу по трудовому договору в организацию, осуществляющую научную деятельность, являющуюся основным местом их работы, научным работником (исследователем), специалистом (инженерно-техническим работником), работником сферы научного обслуживания;


(в ред. Законов Самарской области от 07.02.2014 N 17-ГД, от 12.11.2018 N 89-ГД)


учащиеся последнего курса профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и впервые принятые на работу по трудовому договору в организацию, осуществляющую научную деятельность, являющуюся основным местом их работы, научным работником (исследователем), специалистом (инженерно-техническим работником), работником сферы научного обслуживания.


(в ред. Законов Самарской области от 07.02.2014 N 17-ГД, от 12.11.2018 N 89-ГД)


Абзац утратил силу. - Закон Самарской области от 12.02.2018 N 6-ГД;


4) утратил силу. - Закон Самарской области от 16.02.2015 N 7-ГД.


В целях настоящего Закона лица, указанные в пункте 3 настоящей статьи, обучающиеся по программам начального профессионального образования или имеющие диплом о начальном профессиональном образовании, приравниваются в соответствии со статьей 108 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" к лицам, обучающимся по программам среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), и соответственно к лицам, имеющим диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации квалифицированного рабочего или служащего. На указанных молодых специалистов распространяются меры государственной поддержки, предусмотренные настоящим Законом.


(абзац введен Законом Самарской области от 07.02.2014 N 17-ГД; в ред. Закона Самарской области от 16.02.2015 N 7-ГД)



Статья 2. Целевое обучение специалистов для агропромышленного комплекса Самарской области


(в ред. Закона Самарской области от 04.04.2019 N 39-ГД)


Прием на целевое обучение и целевое обучение специалистов для агропромышленного комплекса Самарской области осуществляется в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации".


Статья 3. Утратила силу. - Закон Самарской области от 16.02.2015 N 7-ГД.



Статья 4. Единовременная денежная выплата молодым специалистам


(в ред. Закона Самарской области от 17.01.2014 N 9-ГД)


1. Молодому специалисту предоставляется единовременная денежная выплата в размере 69 000 рублей, если он имеет высшее образование или он является обучающимся последнего курса образовательной организации высшего образования; 34 500 рублей, если он имеет среднее профессиональное образование или он является обучающимся последнего курса профессиональной образовательной организации.


(в ред. Законов Самарской области от 07.02.2014 N 17-ГД, от 07.12.2015 N 124-ГД, от 16.01.2017 N 9-ГД)


1.1. В случае прекращения молодым специалистом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства до истечения трех лет со дня предоставления выплаты либо расторжения молодым специалистом трудового договора с сельскохозяйственной организацией, главой крестьянского (фермерского) хозяйства, организацией, осуществляющей научную деятельность, или областным государственным бюджетным учреждением ветеринарии до истечения трех лет со дня предоставления выплаты по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3 - 6 части первой статьи 77 и пунктами 4 и 9 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода молодого специалиста на руководящую должность в иную сельскохозяйственную организацию, иное крестьянское (фермерское) хозяйство, иную организацию, осуществляющую научную деятельность, или областное государственное бюджетное учреждение ветеринарии или перехода на выборную должность в сельскохозяйственной организации и случаев, предусмотренных пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, он обязан возвратить в доход областного бюджета предоставленную выплату.


Кроме случаев, предусмотренных в абзаце первом настоящей части, предоставленная единовременная денежная выплата не возвращается в доход областного бюджета при трудоустройстве молодого специалиста в иную сельскохозяйственную организацию, иное крестьянское (фермерское) хозяйство, иную организацию, осуществляющую научную деятельность, или областное государственное бюджетное учреждение ветеринарии на определенные должности (главный специалист, ветеринарный фельдшер, ветеринарный врач 1 категории, ведущий ветеринарный врач, заведующий ветеринарной аптекой, заведующий ветеринарной лечебницей) в течение одного месяца со дня увольнения. При этом его рабочее место в сельскохозяйственной организации, крестьянском (фермерском) хозяйстве, областном государственном бюджетном учреждении ветеринарии должно располагаться на территории сельского населенного пункта или поселка городского типа, находящихся в муниципальном районе Самарской области.


(абзац введен Законом Самарской области от 30.06.2021 N 56-ГД)


(часть 1.1 введена Законом Самарской области от 12.05.2020 N 56-ГД)


2. Порядок предоставления, порядок возврата единовременной денежной выплаты определяются органом исполнительной власти Самарской области, уполномоченным в сфере аграрной политики.


(в ред. Законов Самарской области от 16.01.2017 N 9-ГД, от 12.05.2020 N 56-ГД)


Статья 4.1. Утратила силу. - Закон Самарской области от 16.02.2015 N 7-ГД.



Статья 4.2. Ежемесячная денежная выплата молодым специалистам


(в ред. Закона Самарской области от 17.01.2014 N 9-ГД)