ЗАКОН
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
от 9 февраля 2005 года N 28-ГД
О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области
(с изменениями на 28 сентября 2023 года)
(в ред. Законов Самарской области от 09.11.2006 N 138-ГД, от 10.05.2007 N 34-ГД, от 07.11.2007 N 128-ГД, от 07.04.2008 N 37-ГД, от 09.12.2009 N 142-ГД, от 08.07.2010 N 81-ГД, от 08.04.2011 N 29-ГД, от 09.07.2012 N 68-ГД, от 11.10.2012 N 99-ГД, от 17.01.2014 N 9-ГД, от 07.02.2014 N 17-ГД, от 13.10.2014 N 95-ГД, от 16.02.2015 N 7-ГД, от 07.12.2015 N 122-ГД, от 07.12.2015 N 124-ГД, от 11.04.2016 N 55-ГД, от 16.01.2017 N 9-ГД, от 12.02.2018 N 6-ГД, от 12.03.2018 N 16-ГД, от 12.11.2018 N 89-ГД, от 04.04.2019 N 39-ГД, от 15.10.2019 N 97-ГД, от 12.05.2020 N 56-ГД, от 17.06.2020 N 75-ГД, от 22.10.2020 N 110-ГД, от 30.06.2021 N 56-ГД, от 30.12.2021 N 106-ГД, от 30.12.2021 N 107-ГД, от 20.02.2023 N 5-ГД, от 28.09.2023 N 74-ГД)
Принят
Самарской Губернской Думой
25 января 2005 года
Настоящий Закон разработан в целях реализации мер государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области.
Статья 1. Государственная поддержка кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области
1. К мерам государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области относятся:
1) целевая контрактная подготовка специалистов для агропромышленного комплекса Самарской области;
2) утратил силу. - Закон Самарской области от 16.02.2015 N 7-ГД;
3) единовременная денежная выплата молодым специалистам;
(п. 3 в ред. Закона Самарской области от 16.02.2015 N 7-ГД)
3.1) утратил силу. - Закон Самарской области от 16.02.2015 N 7-ГД;
3.2) ежемесячная денежная выплата молодым специалистам;
(п. 3.2 введен Законом Самарской области от 07.04.2008 N 37-ГД)
4) ежемесячное пособие лицам, работавшим в качестве руководителей сельскохозяйственных организаций, крестьянских (фермерских) хозяйств;
(п. 4 в ред. Закона Самарской области от 17.01.2014 N 9-ГД)
1.1. Указанные в пунктах 3 и 3.2 части 1 настоящей статьи меры государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области предоставляются гражданам, указанным в пункте 3 статьи 1.1 настоящего Закона, однократно.
(часть 1.1 введена Законом Самарской области от 28.09.2023 N 74-ГД)
2. Государственная поддержка кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области может осуществляться с помощью иных, кроме указанных в части 1 настоящей статьи, мер, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Самарской области в области социальной, жилищной, бюджетной и налоговой политики, а также регулирования земельных отношений.
Статья 1.1. Основные термины и понятия
(в ред. Закона Самарской области от 17.01.2014 N 9-ГД)
В целях настоящего Закона применяемые в нем термины и понятия означают:
1) сельскохозяйственная организация - юридическое лицо, осуществляющее производство сельскохозяйственной продукции, ее первичную и последующую (промышленную) переработку (в том числе на арендованных основных средствах) в соответствии с перечнем, утвержденным Правительством Российской Федерации, и реализацию этой продукции при условии, что в доходе сельскохозяйственной организации от реализации товаров (работ, услуг) доля дохода от реализации этой продукции составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год. Применительно к мерам государственной поддержки молодых специалистов сельскохозяйственная организация должна отвечать указанным требованиям в календарном году, предшествующем заключению трудового договора, и на первое число месяца, в котором молодой специалист обратился в орган исполнительной власти Самарской области, уполномоченный в сфере аграрной политики, за предоставлением меры государственной поддержки;
1.1) организация по племенному животноводству - юридическое лицо, осуществляющее разведение племенных животных, производство и использование племенной продукции (материала) в селекционных целях, а также оказание услуг в области племенного животноводства;
(п. 1.1 введен Законом Самарской области от 30.12.2021 N 107-ГД)
2) организация, осуществляющая научную деятельность, - юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, осуществляющее в качестве основной научную деятельность на территории Самарской области в сфере сельского хозяйства при условии, если научная деятельность предусмотрена учредительными документами. К организациям, осуществляющим научную деятельность, также относятся образовательные организации, осуществляющие в качестве основной цели их деятельности образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования и научную деятельность на территории Самарской области в сфере сельского хозяйства;
(п. 2 в ред. Закона Самарской области от 12.11.2018 N 89-ГД)
3) молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно:
(в ред. Закона Самарской области от 30.12.2021 N 106-ГД)
окончивший профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства и осуществляющий деятельность на территории Самарской области, при этом данное крестьянское (фермерское) хозяйство является единственным местом его работы, либо принятый на работу по трудовому договору в сельскохозяйственную организацию, организацию по племенному животноводству, крестьянское (фермерское) хозяйство или областное государственное бюджетное учреждение ветеринарии на определенные должности (главный специалист, ветеринарный фельдшер, ветеринарный врач 1 категории, ведущий ветеринарный врач, заведующий ветеринарной аптекой, заведующий ветеринарной лечебницей), являющиеся основным местом его работы, рабочее место которого расположено на территории сельского населенного пункта или поселка городского типа, находящихся в муниципальном районе Самарской области;
(в ред. Законов Самарской области от 16.01.2017 N 9-ГД, от 15.10.2019 N 97-ГД, от 30.12.2021 N 107-ГД, от 28.09.2023 N 74-ГД)
учащийся последнего курса профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства и осуществляющий деятельность на территории Самарской области, при этом данное крестьянское (фермерское) хозяйство является единственным местом его работы, либо принятый на работу по трудовому договору не ранее 1 января 2012 года в сельскохозяйственную организацию, организацию по племенному животноводству или крестьянское (фермерское) хозяйство, являющиеся основным местом его работы, рабочее место которого расположено на территории сельского населенного пункта или поселка городского типа, находящихся в муниципальном районе Самарской области.
(в ред. Законов Самарской области от 16.01.2017 N 9-ГД, от 30.12.2021 N 107-ГД, от 28.09.2023 N 74-ГД)
К молодым специалистам относятся также граждане Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно:
(в ред. Закона Самарской области от 30.12.2021 N 106-ГД)
окончившие профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования и принятые на работу по трудовому договору в организацию, осуществляющую научную деятельность, являющуюся основным местом их работы, научным работником (исследователем), специалистом (инженерно-техническим работником), работником сферы научного обслуживания;
(в ред. Законов Самарской области от 07.02.2014 N 17-ГД, от 12.11.2018 N 89-ГД, от 28.09.2023 N 74-ГД)
учащиеся последнего курса профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и принятые на работу по трудовому договору в организацию, осуществляющую научную деятельность, являющуюся основным местом их работы, научным работником (исследователем), специалистом (инженерно-техническим работником), работником сферы научного обслуживания.
(в ред. Законов Самарской области от 07.02.2014 N 17-ГД, от 12.11.2018 N 89-ГД, от 28.09.2023 N 74-ГД)
Абзац утратил силу. - Закон Самарской области от 12.02.2018 N 6-ГД;
4) утратил силу. - Закон Самарской области от 16.02.2015 N 7-ГД.
В целях настоящего Закона лица, указанные в пункте 3 настоящей статьи, обучающиеся по программам начального профессионального образования или имеющие диплом о начальном профессиональном образовании, приравниваются в соответствии со статьей 108 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" к лицам, обучающимся по программам среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), и соответственно к лицам, имеющим диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации квалифицированного рабочего или служащего. На указанных молодых специалистов распространяются меры государственной поддержки, предусмотренные настоящим Законом.
(абзац введен Законом Самарской области от 07.02.2014 N 17-ГД; в ред. Закона Самарской области от 16.02.2015 N 7-ГД)
Статья 2. Целевое обучение специалистов для агропромышленного комплекса Самарской области
(в ред. Закона Самарской области от 04.04.2019 N 39-ГД)
Прием на целевое обучение и целевое обучение специалистов для агропромышленного комплекса Самарской области осуществляется в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации".
Статья 3. Утратила силу. - Закон Самарской области от 16.02.2015 N 7-ГД.
Статья 4. Единовременная денежная выплата молодым специалистам
(в ред. Закона Самарской области от 17.01.2014 N 9-ГД)
1. Молодому специалисту предоставляется единовременная денежная выплата в размере 69 000 рублей, если он имеет высшее образование или он является обучающимся последнего курса образовательной организации высшего образования; 34 500 рублей, если он имеет среднее профессиональное образование или он является обучающимся последнего курса профессиональной образовательной организации.
(в ред. Законов Самарской области от 07.02.2014 N 17-ГД, от 07.12.2015 N 124-ГД, от 16.01.2017 N 9-ГД)
1.1. В случае прекращения молодым специалистом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя - главы крестьянского (фермерского) хозяйства до истечения трех лет со дня предоставления выплаты либо расторжения молодым специалистом трудового договора с сельскохозяйственной организацией, организацией по племенному животноводству, главой крестьянского (фермерского) хозяйства, организацией, осуществляющей научную деятельность, или областным государственным бюджетным учреждением ветеринарии до истечения трех лет со дня предоставления выплаты по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3 - 6 части первой статьи 77 и пунктами 4 и 9 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода молодого специалиста на руководящую должность в иную сельскохозяйственную организацию, иную организацию по племенному животноводству, иное крестьянское (фермерское) хозяйство, иную организацию, осуществляющую научную деятельность, или областное государственное бюджетное учреждение ветеринарии или перехода на выборную должность в сельскохозяйственной организации и случаев, предусмотренных пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, он обязан возвратить в доход областного бюджета предоставленную выплату.
