Основой для формирования системы социального партнерства в Самарской области является Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "О коллективных договорах и соглашениях" и Самарское областное трехстороннее соглашение о регулировании социально-трудовых отношений.
Мероприятиями данного раздела предусмотрено совершенствование социального партнерства в сфере условий и охраны труда на различных уровнях.
В частности, предусмотрена разработка и издание методических рекомендаций по примерному содержанию и реализации раздела "Охрана и условия труда" в коллективном договоре организации и трудовом договоре работодателя и работника, а также примерного положения по формированию и организации деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых в организациях.