4.1. Рабочим и служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
4.2. Рабочим и служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета:
Стаж работы | Дополнительный отпуск (в календарных днях) |
от 3 до 8 лет | 2 |
свыше 8 до 13 лет | 4 |
свыше 13 до 18 лет | 6 |
свыше 18 лет | 8 |
Исчисление и порядок установления трудового стажа, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, производится согласно пунктам 2.3.3 и 3.2.2 настоящего Положения.
4.3. Рабочим и служащим за образцовое выполнение должностных и функциональных обязанностей, добросовестный труд предоставляется в качестве поощрения ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 5 рабочих дней.
Установление конкретной продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска осуществляется распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского округа Самара, уполномоченного должностного лица.
(в ред. Решений Думы городского округа Самара от 29.05.2008 N 596, от 31.07.2008 N 635, от 27.08.2015 N 600)
4.4. Ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются и по желанию рабочего и служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
4.5. Рабочие и служащие имеют право на иные оплачиваемые отпуска в соответствии с действующим законодательством.
4.6. На основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского округа Самара, уполномоченного должностного лица один раз в год рабочим и служащим может предоставляться единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
(п. 4.6 введен Решением Думы городского округа Самара от 31.07.2008 N 635; в ред. Решения Думы городского округа Самара от 27.08.2015 N 600)