Действующий

Об утверждении Положения "О денежном содержании и ежегодном оплачиваемом отпуске рабочих и служащих, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Самары" (с изменениями на 22 октября 2024 года)



3. Денежное содержание рабочих


3.1. Денежное содержание рабочих состоит из должностного оклада, надбавок к нему и иных выплат (компенсационных, стимулирующих и других).


Размер должностных окладов рабочих устанавливается в твердой денежной сумме в рублях согласно Приложению N 4.


____________________________________________________________________

Действие абз. 3 п. 3.1 приостановлено до 01.01.2025 Решением Думы городского округа Самара от 08.02.2024 N 354.

- Примечание изготовителя базы данных.

____________________________________________________________________


Размеры должностных окладов рабочих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с Решением Думы городского округа Самара о бюджете городского округа Самара на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).


Увеличение (индексация) размеров должностных окладов рабочих осуществляется путем внесения изменений в настоящее Положение.


(п. 3.1 в ред. Решения Думы городского округа Самара от 19.11.2013 N 380)


3.2. Рабочим устанавливаются следующие надбавки к должностному окладу и выплаты:


3.2.1. Надбавка за профессиональное мастерство и высокие показатели в труде в размере до 50%;


Установление или изменение конкретного размера ежемесячной надбавки за профессиональное мастерство и высокие показатели в труде, а также отмена данной надбавки осуществляется на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского округа Самара, уполномоченного должностного лица.


(абзац введен Решением Думы городского округа Самара от 22.02.2007 N 389; в ред. Решений Думы городского округа Самара от 29.05.2008 N 596, от 31.07.2008 N 635, от 27.08.2015 N 600)


3.2.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением в следующих размерах:

Стаж работы

Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)

От 3 до 8 лет

10

Свыше 8 до 13 лет

15

Свыше 13 до 18 лет

20

Свыше 18 до 23 лет

25

Свыше 23 лет

30


Исчисление и порядок установления трудового стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, производится в соответствии с действующим законодательством и п. 2.3.3 настоящего Положения.