1. Квота устанавливается в размере двух процентов от среднесписочной численности работников.
2. Расчет, а также перерасчет числа рабочих мест в счет установленной квоты производится работодателем в установленном Правительством Российской Федерации порядке.
(п. 2 в ред. Закона Самарской области от 30.09.2022 N 86-ГД)
3. В пределах установленной квоты для каждого работодателя устанавливается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.