САМАРСКАЯ ГУБЕРНСКАЯ ДУМА

ЗАКОН

 10 ноября 2003 года № 87-ГД

О внесении изменений и дополнений в Закон Самарской области "О денежном содержании государственных служащих Самарской области"

(с изменениями на 6 марта 2005 года)

Принят постановлением
 Самарской Губернской Думы
 N 731 от 28.10.2003 г.

______________________________________________________________________

Закон утратил силу - Закон Самарской области от 06 марта 2005 года № 103-ГД

______________________________________________________________________          

Статья 1. Внести в Закон Самарской области "О денежном содержании государственных служащих Самарской области" от 7 июня 1996 года N 9-ГД  (газета "Волжская коммуна" от 28 июня 1996 года N 111, от 23 июня 1999 года N 112, от 6 апреля 2002 года N 62) следующие изменения и дополнения:

1. Статью 1 Закона изложить в следующей редакции:

"Статья 1. Денежное содержание государственного служащего Самарской области (далее - государственный служащий) состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет, ученую степень, а также премий по результатам работы".

2. Статью 3 Закона изложить в следующей редакции:

"Статья 3.

1. При формировании фонда оплаты труда государственных служащих предусматриваются финансовые средства (в расчете на год):

на выплату должностных окладов государственных служащих - 12 должностных окладов в год;

на выплату ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы - 6 должностных окладов в год;

на выплату ежемесячной надбавки за квалификационный разряд исходя из размера надбавок, установленных штатным расписанием на текущий год;

на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет - исходя из размера надбавок, установленных штатным расписанием на текущий год;

на премирование государственных служащих - 4 должностных оклада в год, в том числе:

на ежемесячное премирование - 3 должностных оклада в год;

на премирование по итогам работы за год - 1 должностной оклад в год;

на оказание государственным служащим материальной помощи в порядке, установленном руководителем органа государственной власти Самарской области - 2 должностных оклада в год".

3. Статью 7 Закона изложить в следующей редакции:

"Статья 7. Руководители органов законодательной и исполнительной власти Самарской области имеют право в пределах средств, выделенных в фонд оплаты труда государственных служащих:

устанавливать государственным служащим ежемесячные надбавки к должностным окладам за особые условия государственной службы;

устанавливать государственным служащим надбавки за квалификационный разряд;

устанавливать государственным служащим надбавки за выслугу лет;

устанавливать государственным служащим надбавки за ученую степень;

оказывать государственным служащим материальную помощь;

производить премирование государственных служащих.

Премирование может производиться ежемесячно и по истечении календарного года по результатам работы.

Конкретный размер премий за истекший период по результатам работы устанавливается в соответствии с личным вкладом государственного служащего и максимальными размерами не ограничивается".

4. Дополнить статью 8.1. Закона Самарской области "О денежном содержании государственных служащих Самарской области"  частью второй следующего содержания:

"При переводе государственного служащего на государственную должность государственной службы следующей группы и до присвоения ему квалификационного разряда, соответствующего замещаемой должности, ему сохраняется ежемесячная надбавка за квалификационный разряд в размере, установленном частью 1 настоящей статьи, от должностного оклада государственного служащего Самарской области по ранее замещаемой государственной должности.".

5. Дополнить Закон статьями 8(2 - 8(5 следующего содержания:

"Статья 8(2. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы устанавливается государственным служащим за сложность, напряженность и специальный режим работы, за качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, за применение в своей работе знания иностранного языка, за нормотворческую деятельность.

Размер надбавки устанавливается руководителем органа государственной власти, в котором работает государственный служащий, на текущий календарный год и не может превышать 50 процентов от должностного оклада государственного служащего. По решению руководителя в течение года размер надбавки может быть изменен (увеличен или снижен).

Государственным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, размер надбавки за особые условия государственной службы может быть увеличен на 50 процентов и составлять 75 процентов от должностного оклада государственного служащего. Увеличенная надбавка выплачивается за счет экономии средств, включенных в годовой фонд оплаты труда государственных служащих.

Статья 8(3. Ежемесячная надбавка за ученую степень устанавливается государственным служащим, работающим по профилю присвоенной ученой степени в следующих размерах:

за ученую степень доктора наук - 30 процентов от должностного оклада государственного служащего;

за ученую степень кандидата наук - 15 процентов от должностного оклада государственного служащего.

Указанная надбавка выплачивается за счет экономии средств, включенных в годовой фонд оплаты труда государственных служащих.

Статья 8(4. Индексация должностных окладов государственных служащих производится в размерах и сроки, предусмотренные для работников организаций бюджетной сферы.

Статья 8(5. Сэкономленные финансовые средства фонда оплаты труда государственных служащих, помимо целей, указанных в статьях 8(2-8(3 настоящего Закона, могут направляться на премирование, а также на оказание материальной помощи".

Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2004 года.