3.1. Размер должностных окладов по должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Самара устанавливается в соответствии с Приложениями 1 - 5 к настоящему Положению.
(в ред. Решения Думы городского округа Самара от 27.08.2015 N 600)
Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы в городском округе Самара ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с Решением Думы городского округа Самара о бюджете городского округа Самара на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
Увеличение (индексация) размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы в городском округе Самара осуществляется путем внесения изменений в настоящее Положение.
(п. 3.1 в ред. Решения Думы городского округа Самара от 19.11.2013 N 380)
3.2. Руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа Самара, уполномоченным должностным лицом устанавливаются следующие виды и размеры ежемесячных дополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего:
(в ред. Решений Думы городского округа Самара от 31.07.2008 N 634, от 27.08.2015 N 600)
3.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
При стаже муниципальной службы | Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (в процентах) |
от 1 до 5 лет | 10 |
от 5 лет до 10 лет | 20 |
от 10 лет до 15 лет | 30 |
свыше 15 лет | 40. |
Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится со дня возникновения у муниципального служащего права на ее установление.
Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии со статьей 21 Закона Самарской области от 9 октября 2007 года N 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области".
(абзац введен Решением Думы городского округа Самара от 26.03.2009 N 723)
3.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается применительно к каждой группе должностей муниципальной службы в следующих размерах:
- для высших должностей муниципальной службы - от 100 до 200 процентов должностного оклада;