САМАРСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 июня 2002 года N 165


Об утверждении Положения "О денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Самаре"

(с изменениями на 30 ноября 2023 года)

(в ред. Постановления Самарской Городской Думы от 24.04.2003 N 236, Решений Думы городского округа Самара от 22.02.2007 N 388, от 27.09.2007 N 473, от 28.02.2008 N 531, от 29.05.2008 N 595, от 31.07.2008 N 634, от 26.03.2009 N 723, от 18.06.2009 N 767, от 19.07.2011 N 123, от 13.09.2011 N 134, от 29.09.2011 N 136, от 27.10.2011 N 153, от 29.03.2012 N 195, от 23.05.2013 N 327, от 19.11.2013 N 380, от 24.11.2014 N 479, от 29.01.2015 N 510, от 27.08.2015 N 600, от 27.10.2016 N 144, от 26.04.2018 N 301, от 31.05.2018 N 319, от 27.09.2018 N 341, от 26.09.2019 N 455, от 10.09.2020 N 576, от 30.09.2021 N 123, от 13.12.2021 N 153, от 21.07.2022 N 222, от 13.12.2022 N 258, от 30.11.2023 N 339, с изм., внесенными Решениями Думы городского округа Самара от 16.12.2014 N 500 (ред. 16.11.2017), от 03.12.2020 N 32)

В целях обеспечения социальных гарантий, создания единой правовой базы формирования денежного содержания и его единообразного применения для лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Самаре, заслушав и обсудив доклад заместителя главы администрации города Яхонтовой Т.А., Самарская Городская Дума постановила:

1. Утвердить Положение "О денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Самаре" (прилагается).

2. Органам местного самоуправления города Самары в срок до 01.10.2002 привести свои правовые акты в соответствие с настоящим Постановлением.

3. Официально опубликовать настоящее Постановление.

4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального опубликования. Положение "О денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Самаре" вводится в действие с 1 января 2003 года.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Комитет по местному самоуправлению, защите прав граждан и охране правопорядка (Черепанова Т.А.).

Председатель
Городской Думы
Г.С.ЛИМАНСКИЙ

Приложение
к Постановлению
Самарской Городской Думы
от 27 июня 2002 г. N 165

ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ САМАРА

(в ред. Постановления Самарской Городской Думы от 24.04.2003 N 236, Решений Думы городского округа Самара от 29.05.2008 N 595, от 31.07.2008 N 634, от 26.03.2009 N 723, от 18.06.2009 N 767, от 13.09.2011 N 134, от 29.09.2011 N 136, от 27.10.2011 N 153, от 29.03.2012 N 195, от 23.05.2013 N 327, от 19.11.2013 N 380, от 24.11.2014 N 479, от 29.01.2015 N 510 от 27.08.2015 N 600, от 27.10.2016 N 144, от 26.04.2018 N 301, от 31.05.2018 N 319, от 27.09.2018 N 341, от 26.09.2019 N 455, от 10.09.2020 N 576, от 30.09.2021 N 123, от 13.12.2021 N 153, от 21.07.2022 N 222, от 13.12.2022 N 258, от 30.11.2023 N 339, с изм., внесенными Решениями Думы городского округа Самара от 16.12.2014 N 500 (ред. 16.11.2017), от 03.12.2020 N 32)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение принято в целях обеспечения социальных гарантий, создания единой правовой базы формирования денежного содержания и его единообразного применения для лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в городском округе Самара.

1.2. Законодательную основу настоящего Положения составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закон Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области", Устав городского округа Самара.

2. Оплата труда муниципального служащего

2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных Законом Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области".

2.2. Оплата труда муниципального служащего не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

(п. 2.2 введен Решением Думы городского округа Самара от 29.09.2011 N 136)

3. Размер и порядок установления должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат

3.1. Размер должностных окладов по должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Самара устанавливается в соответствии с Приложениями 1 - 5 к настоящему Положению.

(в ред. Решения Думы городского округа Самара от 27.08.2015 N 600)

Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы в городском округе Самара ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с Решением Думы городского округа Самара о бюджете городского округа Самара на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

Увеличение (индексация) размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы в городском округе Самара осуществляется путем внесения изменений в настоящее Положение.

(п. 3.1 в ред. Решения Думы городского округа Самара от 19.11.2013 N 380)

3.2. Руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа Самара, уполномоченным должностным лицом устанавливаются следующие виды и размеры ежемесячных дополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего:

(в ред. Решений Думы городского округа Самара от 31.07.2008 N 634, от 27.08.2015 N 600)

3.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится со дня возникновения у муниципального служащего права на ее установление.

Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии со статьей 21 Закона Самарской области от 9 октября 2007 года N 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области".

(абзац введен Решением Думы городского округа Самара от 26.03.2009 N 723)

3.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается применительно к каждой группе должностей муниципальной службы в следующих размерах:

- для высших должностей муниципальной службы - от 100 до 200 процентов должностного оклада;

- для главных должностей муниципальной службы - от 100 до 150 процентов должностного оклада;

- для ведущих должностей муниципальной службы - от 50 до 100 процентов должностного оклада;

- для старших должностей муниципальной службы - от 50 до 80 процентов должностного оклада;

- для младших должностей муниципальной службы - до 50 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается с учетом следующих критериев:

- профессиональная подготовка, опыт работы по специальности;

- компетентность в принятии управленческих решений, уровень ответственности, своевременное и качественное выполнение служебных обязанностей;

- выполнение работ высокой напряженности, интенсивности и ответственности (систематическое выполнение срочных и неотложных работ, работ особой сложности, требующих повышенного внимания, особо важных работ);

- высокие достижения в службе (наличие наград и поощрений по результатам службы, званий по профессии, связанной с основной деятельностью муниципального служащего, призовых мест или звания лауреата в профессиональных конкурсах и других высоких достижений местного, областного или федерального уровня);

- передача опыта муниципальным служащим, проработавшим на замещаемой должности менее одного года.

Установление, отмена или изменение размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы осуществляется руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа Самара, уполномоченным должностным лицом.

(в ред. Решения Думы городского округа Самара от 27.08.2015 N 600)

Абзац исключен с 1 мая 2018 года. - Решение Думы городского округа Самара от 26.04.2018 N 301.

(п. 3.2.2 в ред. Решения Думы городского округа Самара от 19.11.2013 N 380)

3.2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах: