Статья 4. Меры социальной поддержки социальных работников
(в ред. Закона Самарской области от 10.04.2006 N 25-ГД)
1. Социальные работники, занятые в государственных учреждениях социального обслуживания, имеют право на:
1) бесплатный профилактический осмотр и обследование при поступлении на работу, бесплатное диспансерное наблюдение в медицинских организациях в соответствии с нормативными правовыми актами Самарской области;
(в ред. Закона Самарской области от 29.02.2016 N 35-ГД)
2) дополнительное профессиональное образование (освоение программ повышения квалификации) за счет работодателя;
(в ред. Закона Самарской области от 07.02.2014 N 17-ГД)
3) возмещение расходов по оплате жилья и коммунальных услуг в случае, если они проживают в сельских населенных пунктах и поселках городского типа, в соответствии с законом Самарской области.
2. При исполнении служебных обязанностей социальным работникам, занятым в государственных учреждениях социального обслуживания, устанавливаются следующие меры социальной поддержки:
1) обеспечение специальной одеждой, обувью и инвентарем или выплата денежной компенсации на их приобретение в порядке, определяемом Правительством Самарской области;
2) компенсация расходов по проезду на транспорте общего пользования (кроме такси), связанных с профессиональной деятельностью, в порядке, определяемом Правительством Самарской области;
3) компенсация за эксплуатацию личного автотранспорта, используемого для оказания социальных услуг, в порядке, определяемом Правительством Самарской области;
4) внеочередное обслуживание в медицинских организациях, подведомственных органу исполнительной власти Самарской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, в целях оказания социальных услуг.
(п. 4 введен Законом Самарской области от 28.12.2012 N 134-ГД; в ред. Закона Самарской области от 29.02.2016 N 35-ГД)
3. Социальный работник, занятый в государственных учреждениях социального обслуживания и получивший квалификационный аттестат, имеет право на надбавку в размере 100 процентов должностного оклада.