1. В результате аттестации служащему дается одна из следующих оценок:
соответствует занимаемой должности;
соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности с повторной аттестацией через два года;
не соответствует занимаемой должности.
2. Аттестационная комиссия в отношении служащего, признанного соответствующим занимаемой должности вправе внести на рассмотрение руководителя государственного органа или органа местного самоуправления мотивированные рекомендации:
о повышении в должности;
об изменении надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);
о включении в резерв для выдвижения на вышестоящую должность.