Принят решением
Самарской Губернской Думы
N 258 от 28.09.99 г.
(с изменениями на 6 марта 2005 года)
______________________________________________________________________
Закон утратил силу - Закон Самарской области от 06 марта 2005 года № 103-ГД
______________________________________________________________________
______________________________________________________
Изменения:
Закон Самарской области от 26 декабря 2003 г. N 134-ГД
______________________________________________________
Настоящий Закон в соответствии с федеральным и областным законодательством регулирует организацию и проведение конкурса на замещение вакантных старшей, ведущей, главной и высшей государственной должности государственной службы Самарской области или старшей, ведущей, главной и высшей муниципальной должности муниципальной службы в Самарской области.
Статья 1. Общие положения
1. Конкурс на замещение вакантных старшей, ведущей, главной и высшей государственной должности государственной службы Самарской области или старшей, ведущей, главной и высшей муниципальной должности муниципальной службы в Самарской области (далее - конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к государственной и муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
2. Вакантной государственной должностью государственной службы Самарской области (далее - вакантная государственная должность) признается не замещенная государственным служащим Самарской области государственная должность государственной службы.
3. Вакантной муниципальной должностью муниципальной службы в Самарской области (далее - вакантная муниципальная должность) признается не замещенная муниципальным служащим муниципальная должность муниципальной службы.
4. Конкурс проводится на замещение вакантных государственных и муниципальных должностей категории "В".
5. Конкурс в органе государственной власти Самарской области (далее - в государственном органе) или в органе местного самоуправления в Самарской области (далее - в органе местного самоуправления) объявляется при наличии вакантной государственной или муниципальной должности и отсутствии резерва государственных или муниципальных служащих для ее замещения.
Статья 2. Право на участие в конкурсе
1. Конкурс проводится конкурсной комиссией среди граждан, подавших заявление на участие в нем, впервые или вновь поступающих на государственную или муниципальную службу в Самарской области.
2. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной государственной или муниципальной должности имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие русским языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие иным требованиям, установленным федеральными законами "Об основах государственной службы Российской Федерации", "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", законами Самарской области "О государственной службе Самарской области" , "О муниципальной службе в Самарской области" , иными нормативными правовыми актами Самарской области в отношении государственных и муниципальных служащих.
Государственные и муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.
Статья 3. Порядок представления документов на участие в конкурсе
1. Государственный орган или орган местного самоуправления публикует в средствах массовой информации объявление о приеме документов для участия в конкурсе.
2. В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указывается наименование вакантной государственной или муниципальной должности, перечень требуемых документов, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной государственной или муниципальной должности, а также условия прохождения государственной или муниципальной службы в Самарской области.
3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган или орган местного самоуправления следующие документы:
а) личное заявление, анкету, фотографию;
б) документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);
в) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
г) справку из налоговых органов о представлении сведении о своих доходах и принадлежащем ему имуществе в соответствии с федеральным и областным законодательством;