Кадровая служба структурного подразделения Администрации области при непосредственном участии руководителя определяет потребность в резерве кадров на замещение всех высших государственных должностей государственной службы категорий "Б" и "В" на перспективу с учетом:
предполагаемых изменений в штатном расписании структурного подразделения и изменений в его организационной структуре;
результатов анализа и прогноза выбытия и сменяемости государственных служащих;
специализаций государственных должностей государственной службы и конкретных должностей.