1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого служащего.
2. В случае неявки служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.
3. Аттестация служащего начинается докладом председательствующего или одного из членов аттестационной комиссии, изучавшего представленные документы и материалы.
4. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого и, в случае необходимости, его непосредственного руководителя о служебной деятельности служащего.
5. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
6. Решение об оценке профессиональных и личностных качеств служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствии аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым или тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии, при равенстве голосов служащий признается соответствующим занимаемой должности.
7. Проходящий аттестацию служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.