1. Аттестация служащего - это производимая в установленном порядке проверка квалификации и деловых качеств служащих, их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой государственной или муниципальной должности путем периодической оценки знаний, опыта, навыков, результатов деятельности и способностей к выполнению конкретных функций государственной и муниципальной службы по занимаемой должности.
2. Целью аттестации служащего является совершенствование деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления области по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров, определению уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой должности.
3. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.