Действующий

О Программе содействия занятости населения Самарской области на 1998-2000 годы

4. КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ

В связи с прогнозируемым ростом уровня безработицы в области предполагается:

- снижение доли работников службы занятости, занятых выполнением административно-управленческих функций, и увеличение численности специалистов, осуществляющих прием и обслуживание населения;

- совершенствование структуры органов службы занятости населения в городах и районах с целью обеспечения максимальной их доступности для населения за счет объединенения близко расположенных городских и районных структур и создания дополнительных филиалов в удаленных населенных пунктах;

- подготовка и переподготовка в учебных заведениях, подведомственных Министерству труда и социального развития Российской Федерации, качественно новых специалистов для органов службы занятости, способных осуществлять координационно-посредническую и маркетинговую деятельность по организации взаимодействия населения (работников), работодателей (включая государство), системы профессионального образования. Эти специалисты должны реализовать как превентивную (упреждающую), так и оперативную функции по поддержанию занятости с учетом роли государственной службы занятости как амортизатора негативных тенденций на рынке труда;

- подготовка кадров в Самарской экономической академии по специализации "Управление занятостью".