(Правила в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 11.01.2021 № 1; от 02.06.2022 № 403;
от 15.09.2022 № 759 (в ред. 01.01.2023); от 15.06.2023 № 521 )
Правила
разработки прогноза баланса трудовых ресурсов
Нижегородской области
(далее - Правила)
1. Настоящие Правила устанавливают порядок разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Нижегородской области.
2. Прогноз баланса трудовых ресурсов Нижегородской области разрабатывается в целях:
1) оценки сбалансированности потенциального предложения на рынке труда Нижегородской области и потенциального спроса на рабочую силу;
2) определения структурных пропорций предложения и спроса на рынке труда;
3) выявления перспективных направлений развития рынка труда с учетом стратегий развития отдельных сфер и отраслей экономики;
4) повышения эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов, а также принятия управленческих решений.
3. Прогноз баланса трудовых ресурсов Нижегородской области разрабатывается по видам экономической деятельности на уровне разделов Общероссийского классификатора видов экономической деятельности на очередной год и плановый 2-летний период (далее - прогнозный период). (пункт в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 02.06.2022 № 403 - см. предыдущую редакцию)
4. Основой для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Нижегородской области являются:
1) данные отчетного баланса трудовых ресурсов;
2) данные о прогнозной численности населения Нижегородской области (демографический прогноз);
3) прогноз социально-экономического развития Нижегородской области на долгосрочную перспективу;
4) данные территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, отраслевых органов исполнительной власти Нижегородской области и региональных отделений внебюджетных фондов.
5. Прогноз баланса трудовых ресурсов Нижегородской области содержит следующие основные показатели:
1) общая численность трудовых ресурсов;
2) численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте;
3) численность иностранных трудовых мигрантов;
4) численность работающих граждан, находящихся за пределами трудоспособного возраста (лиц старше трудоспособного возраста и подростков, занятых в экономике);
5) общая численность населения, занятого в экономике;
6) численность занятых в экономике по видам экономической деятельности;
7) численность учащихся трудоспособного возраста, обучающихся с отрывом от производства;
8) численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;
9) численность прочих категорий населения в трудоспособном возрасте, не занятого в экономике.
6. Управление по труду и занятости населения Нижегородской области ежегодно не позднее 10 июля разрабатывает прогноз баланса трудовых ресурсов в целом по Нижегородской области.
(пункт 6 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 11.01.2021 № 1 - см. предыдущую редакцию)
7. В целях разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Нижегородской области в управление по труду и занятости населения Нижегородской области ежегодно не позднее 20 июня представляют: