Действующий

О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Нижегородской области (с изменениями на 15 июня 2023 года)

     УТВЕРЖДЕНЫ
     постановлением Правительства
     Нижегородской области
     от 28 июня 2012 года  № 386

      (Правила в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 11.01.2021 № 1; от 02.06.2022 № 403;
 от 15.09.2022 № 759 (в ред. 01.01.2023);  от 15.06.2023 № 521 )          

Правила
разработки прогноза баланса трудовых ресурсов
Нижегородской области


     (далее - Правила)

1. Настоящие Правила устанавливают порядок разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Нижегородской области.

2. Прогноз баланса трудовых ресурсов Нижегородской области разрабатывается в целях:

1) оценки сбалансированности потенциального предложения на рынке труда Нижегородской области и потенциального спроса на рабочую силу;

2) определения структурных пропорций предложения и спроса на рынке труда;

3) выявления перспективных направлений развития рынка труда с учетом стратегий развития отдельных сфер и отраслей экономики;

4) повышения эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов, а также принятия управленческих решений.

3. Прогноз баланса трудовых ресурсов Нижегородской области разрабатывается по видам экономической деятельности на уровне разделов Общероссийского классификатора видов экономической деятельности на очередной год и плановый 2-летний период (далее - прогнозный период). (пункт в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 02.06.2022 № 403 - см. предыдущую редакцию)

4. Основой для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Нижегородской области являются:

1) данные отчетного баланса трудовых ресурсов;

2) данные о прогнозной численности населения Нижегородской области (демографический прогноз);

3) прогноз социально-экономического развития Нижегородской области на долгосрочную перспективу;

4) данные территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, отраслевых органов исполнительной власти Нижегородской области и региональных отделений внебюджетных фондов.

5. Прогноз баланса трудовых ресурсов Нижегородской области содержит следующие основные показатели:

1) общая численность трудовых ресурсов;

2) численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте;

3) численность иностранных трудовых мигрантов;

4) численность работающих граждан, находящихся за пределами трудоспособного возраста (лиц старше трудоспособного возраста и подростков, занятых в экономике);

5) общая численность населения, занятого в экономике;

6) численность занятых в экономике по видам экономической деятельности;

7) численность учащихся трудоспособного возраста, обучающихся с отрывом от производства;

8) численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;

9) численность прочих категорий населения в трудоспособном возрасте, не занятого в экономике.

6. Управление по труду и занятости населения Нижегородской области ежегодно не позднее 10 июля разрабатывает прогноз баланса трудовых ресурсов в целом по Нижегородской области.

       (пункт 6  в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 11.01.2021 № 1  - см. предыдущую редакцию)  

7. В целях разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Нижегородской области в управление по труду и занятости населения Нижегородской области ежегодно не позднее 20 июня представляют: