3.1. Заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя учреждения - управлением делами Правительства Нижегородской области;
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 11.10.2019 N 740, от 19.04.2021 N 305)
в отношении заместителя руководителя учреждения и главного бухгалтера - руководителем учреждения.
(п. 3.1 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 09.04.2014 N 219)
3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения.
Условия оплаты труда руководителя учреждения определяются трудовым договором, оформляемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329.
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 11.10.2019 N 740)
(п. 3.2 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 21.04.2017 N 253)
3.3. Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения. Должностной оклад конкретного работника указанной категории определяется трудовым договором.
3.4. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются управлением делами Правительства Нижегородской области в соответствии с настоящим Положением.
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 11.10.2019 N 740, от 19.04.2021 N 305)
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы.
Целевые показатели эффективности работы устанавливаются управлением делами Правительства Нижегородской области.