ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 марта 2012 года N 117


Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области по виду экономической деятельности "Охота, отлов и отстрел диких животных, включая предоставление услуг в этих областях" (код 01.70)

(с изменениями на 12 сентября 2024 года)

(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 05.09.2012 N 601, от 29.04.2013 N 278, от 09.04.2014 N 219, от 09.07.2015 N 436, от 21.04.2017 N 253, от 01.02.2018 N 55, от 11.10.2019 N 740, от 07.02.2020 N 109, от 19.04.2021 N 305, от 07.12.2021 N 1108, от 30.11.2022 N 997, от 29.09.2023 N 884, от 09.11.2023 N 976, от 12.09.2024 N 539)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 г. N 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 г. N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:

(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 09.07.2015 N 436, от 11.10.2019 N 740)

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области по виду экономической деятельности "Охота, отлов и отстрел диких животных, включая предоставление услуг в этих областях" (код 01.70).

(п. 1 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 11.10.2019 N 740)

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Нижегородской области от 31 октября 2008 года N 505 "Об утверждении положений об оплате труда государственных учреждений, подведомственных управлению делами Губернатора Нижегородской области";

пункт 17 постановления Правительства Нижегородской области от 31 декабря 2008 года N 635 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Нижегородской области";

пункт 1 постановления Правительства Нижегородской области от 7 апреля 2009 года N 181 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 31 октября 2008 года N 505".

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ

Утверждено
постановлением
Правительства Нижегородской области
от 6 марта 2012 г. N 117

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОХОТА, ОТЛОВ И ОТСТРЕЛ ДИКИХ ЖИВОТНЫХ, ВКЛЮЧАЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ В ЭТИХ ОБЛАСТЯХ" (КОД 01.70)

(далее - Положение)

(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 05.09.2012 N 601, от 29.04.2013 N 278, от 09.04.2014 N 219, от 09.07.2015 N 436, от 21.04.2017 N 253, от 01.02.2018 N 55, от 11.10.2019 N 740, от 07.02.2020 N 109, от 19.04.2021 N 305, от 07.12.2021 N 1108, от 30.11.2022 N 997, от 29.09.2023 N 884, от 09.11.2023 N 976, от 12.09.2024 N 539)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 г. N 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 г. N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области".

(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 09.07.2015 N 436, от 11.10.2019 N 740)

Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Государственное опытно-охотничье хозяйство Нижегородской области" (далее - учреждение).

1.2. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

в) обеспечения государственных гарантий по оплате труда;

(подп. "в" в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 21.04.2017 N 253)

г) Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 г. N 229 (далее - Перечень видов выплат компенсационного характера);

(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 09.07.2015 N 436, от 11.10.2019 N 740)

д) Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 г. N 230 (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера);

(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 09.07.2015 N 436, от 11.10.2019 N 740)

е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

(подп. "ж" в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 21.04.2017 N 253)

з) мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации или представительного органа работников;

(подп. "з" в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 21.04.2017 N 253)

и) профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

(подп. "и" введен постановлением Правительства Нижегородской области от 21.04.2017 N 253)

(п. 1.2 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 09.04.2014 N 219)

1.3. Размеры минимальных должностных окладов, минимальных ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ) служащих и работников, работающих по профессиям рабочих, устанавливаются в размере не ниже соответствующих минимальных размеров должностных окладов, минимальных размеров ставок заработной платы, установленных Правительством Нижегородской области.

(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 09.04.2014 N 219)

При утверждении Правительством Российской Федерации базовых окладов (должностных окладов), базовых ставок заработной платы по ПКГ должностные оклады работников, занимающих должности служащих, ставки заработной платы работников, работающих по профессиям рабочих, входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых окладов (должностных окладов), базовых ставок заработной платы.

1.4. Исключен. - Постановление Правительства Нижегородской области от 21.04.2017 N 253.

1.5. Условия оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждения устанавливаются в соответствии с пунктом 1.15 настоящего Положения руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности по профессиональным квалификационным группам, квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 1.15 настоящего Положения руководителем учреждения в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера и перечнем видов выплат стимулирующего характера.

Применение выплат компенсационного и стимулирующего характера к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы не образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы и не учитывается при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат.

(п. 1.5 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 07.02.2020 N 109)

1.6. Оплата труда работников при работе на условиях неполного рабочего времени устанавливается в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации.

Оплата труда работников, занятых по совместительству, осуществляется в соответствии со статьей 285 Трудового кодекса Российской Федерации.

(п. 1.6 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 21.04.2017 N 253)

1.7. Заработная плата работников предельными размерами не ограничивается.

1.8. Месячная заработная плата работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

Если заработная плата, установленная работнику, складывается ниже минимального размера оплаты труда, то производится доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.