5.1. Ежегодно руководители органов администрации города направляют по запросу департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода предложения по повышению квалификации и профессиональной переподготовке муниципальных служащих возглавляемого органа администрации города на расчетный период по прилагаемой к настоящему Положению форме.
(п. 5.1 в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 08.09.2022 N 4728)
5.2. На основании полученных предложений департамент кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода направляет в управление делами администрации города Нижнего Новгорода сводную информацию о потребности в обучении муниципальных служащих для включения затрат на обучение в бюджет города Нижнего Новгорода на очередной финансовый год.
(п. 5.2 в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 08.09.2022 N 4728)
5.3. При расчете потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации в расчет не включаются муниципальные служащие:
обучающиеся (на момент расчета потребности) в высших учебных заведениях, аспирантуре или докторантуре без отрыва от муниципальной службы, в образовательных учреждениях дополнительного образования по соответствующей специальности;
достигающие предельного возраста нахождения на муниципальной службе в предстоящем году;
находящиеся в длительных отпусках (по беременности и родам, уходу за ребенком);
проходившие в течение двух календарных лет, предшествующих расчетному периоду, профессиональную переподготовку, повышение квалификации или окончившие высшее учебное заведение по аналогичным программам.
(в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 08.09.2022 N 4728)
5.4. Требования абзаца 5 пункта 5.3 не применяются в случае направления муниципальных служащих для прохождения расширенной программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации, направленной на углубленное изучение темы.
(п. 5.4 введен постановлением администрации г. Н.Новгорода от 08.09.2022 N 4728)