ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 октября 2010 года № 690
О внесении изменений в Положение о реализации Закона Нижегородской
области от 1 ноября 2008 года № 149-З "О мерах государственной
поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса
Нижегородской области", утвержденное постановлением
Правительства Нижегородской области
от 5 марта 2009 года № 92
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение о реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года № 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 5 марта 2009 года № 92, следующие изменения:
1.1. Пункт 1.2 дополнить абзацем седьмым следующего содержания:
"- лица, работавшие руководителями сельскохозяйственных организаций, расположенных на территории Нижегородской области, постоянно проживающие на территории Нижегородской области.".
1.2. В пункте 1.4.5 слова "имеющие начальное профессиональное образование," исключить.
1.3. Пункт 3.12 дополнить абзацем следующего содержания:
"- несоответствие заявителя требованиям, установленным пунктом 3.1 настоящего Положения.".
1.4. Пункты 3.14-3.16 изложить в следующей редакции:
"3.14. На основании решения комиссии по оказанию мер государственной поддержки Минсельхозпрод заключает с руководителем убыточной сельскохозяйственной организации договор о ежемесячной доплате к заработной плате, составляет реестр руководителей убыточных сельскохозяйственных организаций (далее - реестр руководителей) и направляет его вместе с заявкой на финансирование в министерство финансов Нижегородской области (далее - Минфин).
3.15. Минфин в соответствии с представленными Минсельхозпродом реестрами руководителей производит санкционирование оплаты денежных обязательств с лицевого счета Минсельхозпрода, открытого в управлении областного казначейства Минфина, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете, и в порядке, установленном для исполнения областного бюджета.
3.16. Перечисление средств сельскохозяйственным организациям по назначенным ежемесячным доплатам производится на основании соглашений, заключенных Минсельхозпродом с сельскохозяйственными организациями.".
1.5. В пункте 4.6:
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"- копии трудового договора между работником и сельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским) хозяйством);";
абзац шестой дополнить следующим предложением:
"В случае принятия молодого специалиста на работу во вновь созданную сельскохозяйственную организацию справка о финансово-экономическом состоянии сельскохозяйственной организации представляется за отчетный период текущего года (первый квартал, полугодие, 9 месяцев).".
1.6. Пункт 4.10 дополнить абзацем следующего содержания:
"- несоответствие заявителя требованиям, установленным пунктами 1.4.3 и 4.2 настоящего Положения.".
1.7. Пункты 4.13-4.15 изложить в следующей редакции:
"4.13. На основании решения комиссии по оказанию мер государственной поддержки Минсельхозпрод заключает договор о ежемесячной доплате к заработной плате молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию или крестьянское (фермерское) хозяйство по окончании образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования, по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению, составляет реестр молодых специалистов и направляет его вместе с заявкой на финансирование в Минфин.
4.14. Минфин в соответствии с представленными реестрами молодых специалистов производит санкционирование оплаты денежных обязательств с лицевого счета Минсельхозпрода, открытого в управлении областного казначейства Минфина, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете, и в порядке, установленном для исполнения областного бюджета.
4.15. Перечисление средств сельскохозяйственным организациям (крестьянским (фермерским) хозяйствам) по назначенным ежемесячным доплатам производится на основании соглашений, заключенных Минсельхозпродом с сельскохозяйственными организациями.".
1.8. В пункте 4.17:
после слова "приостановление" дополнить словом "(возобновление)".
дополнить абзацем следующего содержания:
"В случае перевода молодого специалиста на другую должность в этой же организации (крестьянском (фермерском) хозяйстве) выплата ежемесячной доплаты к заработной плате осуществляется в том же размере до истечения срока ее выплаты.".
1.9. В пункте 4.19 абзац четвертый исключить.
1.10. Пункт 4.20 изложить в следующей редакции:
"4.20. Выплата ежемесячной доплаты к заработной плате молодым специалистам приостанавливается с первого числа месяца, в котором наступило одно из событий, указанных в пункте 4.19 настоящего Положения, и возобновляется на оставшийся до двух лет период с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором молодой специалист приступил к работе.
По окончании событий, указанных в пункте 4.19 настоящего Положения, Управление представляет в Минсельхозпрод копию приказа работодателя, подтверждающего, что молодой специалист приступил к работе. На основании представленного приказа комиссия по оказанию мер государственной поддержки принимает решение о заключении дополнительного соглашения о продлении срока действия договора о ежемесячной доплате к заработной плате молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию или крестьянское (фермерское) хозяйство по окончании образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования, на срок, соответствующий периоду нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, и решение о возобновлении выплаты доплаты к заработной плате на оставшийся до двух лет период.
В случае прекращения выплаты ежемесячной доплаты молодому специалисту по причине расторжения трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством в связи с призывом на военную службу выплата возобновляется на оставшийся до двух лет период при следующих условиях:
- молодой специалист трудоустроился в сельскохозяйственную организацию (крестьянское (фермерское) хозяйство) не позднее 3 месяцев со дня окончания срочной военной службы;
- молодой специалист в течение 3 месяцев со дня принятия на работу представил документы, указанные в пункте 4.6 настоящего Положения, вместе с документом, подтверждающим период прохождения срочной военной службы, в Управление (для работающих в организациях, зарегистрированных в установленном порядке на территории Нижнего Новгорода - в Минсельхозпрод).".
1.11. Пункт 4.21 после слова "приостановление" дополнить словом "(возобновление)".
1.12. Абзац первый пункта 4.24 изложить в следующей редакции:
"4.24. Минсельхозпрод на основании решения комиссии по оказанию мер государственной поддержки производит выплату ежемесячной доплаты к заработной плате молодому специалисту на оставшийся период в случаях:".
1.13. В абзаце втором пункта 4.24 слова "пункта 7" заменить словами "пункта 5".
1.14. Абзац шестой пункта 5.6 дополнить предложением следующего содержания:
"В случае принятия молодого специалиста на работу во вновь созданную сельскохозяйственную организацию справка о финансово-экономическом состоянии сельскохозяйственной организации представляется за отчетный период текущего года (первый квартал, полугодие, 9 месяцев).".
1.15. Пункт 5.10 дополнить абзацем следующего содержания:
"- несоответствие заявителя требованиям, установленным пунктом 5.2 настоящего Положения.".
1.16. Пункты 5.13-5.15 изложить в следующей редакции:
"5.13. На основании решения комиссии по оказанию мер государственной поддержки Минсельхозпрод заключает договор о ежемесячной доплате к заработной плате по форме согласно приложению 8 к настоящему Положению, составляет реестр работников и направляет его вместе с заявкой на финансирование в Минфин.
5.14. Минфин в соответствии с представленными Минсельхозпродом реестрами работников производит санкционирование оплаты денежных обязательств с лицевого счета Минсельхозпрода, открытого в управлении областного казначейства Минфина, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете, и в порядке, установленном для исполнения областного бюджета.
5.15. Перечисление средств сельскохозяйственным организациям по назначенным ежемесячным доплатам производится на основании соглашений, заключенных Минсельхозпродом с сельскохозяйственными организациями.".
1.17. В пункте 5.17:
после слова "приостановление" дополнить словом "(возобновление)".
дополнить абзацами следующего содержания:
"В случае перевода работника сельскохозяйственной организации, работающего по профессии, указанной в пункте 1.4.5, и получающего ежемесячную доплату к заработной плате, на должность, дающую право на получение ежемесячной доплаты к заработной плате в соответствии с разделом 4 настоящего Положения, ежемесячная доплата к заработной плате прекращается с момента назначения на должность.
Установление ежемесячной доплаты к заработной плате, предусмотренной разделом 4 Положения, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.".
1.18. В пункте 5.19 абзац четвертый исключить.
1.19. Пункт 5.20 изложить в следующей редакции:
"5.20. Выплата ежемесячной доплаты к заработной плате работникам сельскохозяйственных организаций приостанавливается с первого числа месяца, в котором наступило одно из событий, указанных в пункте 5.19 настоящего Положения, и возобновляется на оставшийся до двух лет период с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором работник сельскохозяйственной организации приступил к работе.
По окончании событий, указанных в пункте 5.19 настоящего Положения, Управление представляет в Минсельхозпрод копию приказа работодателя, подтверждающего, что работник сельскохозяйственной организации приступил к работе. На основании представленного приказа комиссия по оказанию мер государственной поддержки принимает решение о заключении дополнительного соглашения о продлении срока действия договора о ежемесячной доплате к заработной плате работнику сельскохозяйственной организации на срок, соответствующий периоду нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, и возобновлении выплаты доплаты к заработной плате на оставшийся до двух лет период.
В случае прекращения выплаты ежемесячной доплаты молодому специалисту по причине расторжения трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством в связи с призывом на военную службу выплата возобновляется на оставшийся до двух лет период при следующих условиях:
- молодой специалист трудоустроился в сельскохозяйственную организацию (крестьянское (фермерское) хозяйство) не позднее 3 месяцев со дня окончания срочной военной службы;
- молодой специалист в течение 3 месяцев со дня принятия на работу представил документы, указанные в пункте 5.6, вместе с документом, подтверждающим период прохождения срочной военной службы, в Управление (для работающих в организациях, зарегистрированных в установленном порядке на территории Нижнего Новгорода - в Минсельхозпрод).".
1.20. Пункт 5.21 после слова "приостановление" дополнить словом "(возобновление)".
1.21. Абзацы первый и второй пункта 5.24 изложить в следующей редакции:
"5.24. Минсельхозпрод на основании решения комиссии по оказанию мер государственной поддержки производит выплату ежемесячной доплаты работнику на оставшийся период в случаях:
- расторжения работником трудового договора с сельскохозяйственной организацией на основании пункта 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с переводом в другую сельскохозяйственную организацию для работы по одной из профессий, указанных в пункте 1.4.5 настоящего Положения;".
1.22. Пункт 6.5 изложить в следующей редакции:
"6.5. Для получения единовременного пособия молодой специалист в течение шести месяцев со дня принятия на работу представляет в Управление, а работающие в организациях, зарегистрированных в установленном порядке на территории Нижнего Новгорода, - в Минсельхозпрод заявление по форме согласно приложению 17 к настоящему Положению с приложением следующих документов:
- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- подписанный сельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским) хозяйством) и молодым специалистом проект соглашения о выплате молодому специалисту единовременного пособия по форме согласно приложению 10 к настоящему Положению;
- копию диплома об окончании учебного заведения;
- копию трудового договора между работником и сельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским) хозяйством);
- справку о финансово-экономическом состоянии сельскохозяйственной организации за предыдущий год по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению. В случае принятия молодого специалиста на работу во вновь созданную сельскохозяйственную организацию справка о финансово-экономическом состоянии представляется за отчетный период текущего года (первый квартал, полугодие, 9 месяцев).".
1.23. Пункт 6.8 дополнить абзацем следующего содержания:
"- несоответствие заявителя требованиям, установленным пунктами 1.4.3, 6.1 настоящего Положения.".
1.24. Пункты 6.10-6.12 изложить в следующей редакции:
"6.10. На основании решения комиссии по оказанию мер государственной поддержки Минсельхозпрод заключает соглашение о выплате молодому специалисту единовременного пособия по форме согласно приложению 10 к настоящему Положению, составляет сводный реестр молодых специалистов (далее - реестр) и направляет его вместе с заявкой на финансирование в Минфин.
6.11. Минфин в соответствии с представленными Минсельхозпродом реестрами молодых специалистов производит санкционирование оплаты денежных обязательств с лицевого счета Минсельхозпрода, открытого в управлении областного казначейства Минфина, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете, и в порядке, установленном для исполнения областного бюджета.
6.12. Выделение средств сельскохозяйственным организациям (крестьянским (фермерским) хозяйствам) по назначенным единовременным пособиям производится на основании соглашений, заключенных Минсельхозпродом с сельскохозяйственными организациями.".
1.25. В пункте 6.14 абзац пятый исключить.
1.26. Пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
"7.1. Лицам, работавшим руководителями сельскохозяйственных организаций, расположенных на территории Нижегородской области, постоянно проживающим на территории Нижегородской области (далее - лица, работавшие руководителями сельскохозяйственных организаций), после выхода на пенсию по старости (инвалидности), назначенную в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", либо пенсию, досрочно установленную в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", устанавливается ежемесячная доплата к трудовой пенсии в следующих размерах:
1) при общем стаже работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации свыше 15 лет - 2500 рублей;
2) при общем стаже работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации от 10 до 15 лет - 2000 рублей;
3) при общем стаже работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации менее 10 лет в случае наступления инвалидности при исполнении трудовых обязанностей - 1000 рублей.".
1.27. Пункт 7.2 исключить.
1.28. Пункт 7.3 изложить в следующей редакции:
"7.3. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии по инвалидности устанавливается на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом.".
1.29. В пункте 7.4 слова "руководителям сельскохозяйственных организаций" заменить словами "лицам, работавшим руководителями сельскохозяйственных организаций".
