Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области "Управление социальной защиты населения" по виду экономической деятельности "Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки" (код 88.99) (с изменениями на 14 августа 2023 года)

     6. Формирование фонда оплаты труда
     и иные выплаты

6.1. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется исходя из объема бюджетных ассигнований областного бюджета на обеспечение выполнения функций учреждений и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждений в размере 34,5 должностных окладов (ставок заработной платы) по всем должностям (профессиям), предусмотренным штатным расписанием. (абзац первый в ред.  постановления Правительства Нижегородской области от 27.07.2021 № 641; от 11.11.2022 № 909  - см. предыдущую редакцию )

Объем бюджетных ассигнований областного бюджета на обеспечение выполнения функций учреждений  в части оплаты труда работников может быть уменьшен только при условии уменьшения объемов выполняемой работы и предоставляемых государственных услуг.

     (Пункт 6.1 изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 24.06.2016 № 391 - см.предыдущую редакцию)

6.2. В случае возникновения непредвиденных обстоятельств (в связи с болезнью и необходимостью длительного лечения, в случае смерти близких родственников, многодетным и малообеспеченным семьям, в связи с пожаром и иным повреждением имущества и по другим уважительным причинам) работникам учреждения оказывается единовременная материальная помощь, размер, порядок и условия оказания которой определяется коллективным договором учреждения. Выплата материальной помощи осуществляется по заявлению работника с указанием конкретной причины необходимости оказания помощи.

6.3. В связи с предоставлением ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику по его заявлению оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов (ставок заработной платы).

Выплата материальной помощи при предоставлении отпуска в год приема на работу производится пропорционально времени исполнения работником трудовых обязанностей до окончания календарного года.

6.4. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая работнику в календарном году, максимальными размерами не ограничивается.

6.5. Решение об оказании материальной помощи руководителям учреждений оформляется приказом  министерства социальной политики Нижегородской области.