6.1. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется исходя из объема бюджетных ассигнований областного бюджета на обеспечение выполнения функций учреждений и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждений в размере 34,5 должностных окладов (ставок заработной платы) по всем должностям (профессиям), предусмотренным штатным расписанием.
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 27.07.2021 N 641, от 11.11.2022 N 909)
Объем бюджетных ассигнований областного бюджета на обеспечение выполнения функций учреждений в части оплаты труда работников может быть уменьшен только при условии уменьшения объемов выполняемой работы и предоставляемых государственных услуг.
(п. 6.1 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 24.06.2016 N 391)
6.2. В случае возникновения непредвиденных обстоятельств (в связи с болезнью и необходимостью длительного лечения, в случае смерти близких родственников, многодетным и малообеспеченным семьям, в связи с пожаром и иным повреждением имущества и по другим уважительным причинам) работникам учреждения оказывается единовременная материальная помощь, размер, порядок и условия оказания которой определяется коллективным договором учреждения. Выплата материальной помощи осуществляется по заявлению работника с указанием конкретной причины необходимости оказания помощи.
6.3. В связи с предоставлением ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику по его заявлению оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов (ставок заработной платы).
Выплата материальной помощи при предоставлении отпуска в год приема на работу производится пропорционально времени исполнения работником трудовых обязанностей до окончания календарного года.
6.4. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая работнику в календарном году, максимальными размерами не ограничивается.
6.5. Решение об оказании материальной помощи руководителям учреждений оформляется приказом министерства социальной политики Нижегородской области.