4.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований областного бюджета на обеспечение выполнения функций Учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников Учреждения и устанавливается в размере 31,9 должностных окладов по должностям служащих, предусмотренных штатным расписанием.
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 16.08.2013 N 550, от 10.04.2015 N 203)
4.2. В пределах средств фонда оплаты труда оказывается материальная помощь. Материальная помощь выплачивается в связи с предоставлением ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере 2-х должностных окладов.
4.3. В пределах средств фонда оплаты труда по заявлению работника оказывается материальная помощь в связи с юбилейными датами, а также в связи со свадьбой, выходом на пенсию, со стихийным бедствием, болезнью работника или его близких (родители, дети, муж, жена), смертью близких и по другим уважительным причинам, подтвержденным документами. Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом руководителя Учреждения на основании личного заявления работника.
4.4. Размер выплаты материальной помощи к ежегодному основному оплачиваемому отпуску в год приема на работу исчисляется пропорционально времени исполнения работником трудовых обязанностей до окончания календарного года.
4.5. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой работнику в календарном году, максимальными размерами не ограничивается.