(в ред. постановления Законодательного Собрания Нижегородской области от 17.12.2020 N 1624-VI)
10. Прием на работу помощников производится в соответствии с трудовым законодательством на основании срочного трудового договора, который составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается Председателем Собрания, помощником и передается сторонам договора.
(в ред. постановления Законодательного Собрания Нижегородской области от 25.02.2016 N 2081-V)
Для оформления приема на работу помощника по срочному трудовому договору депутат направляет на имя Председателя Собрания представление, личное заявление помощника и согласованный проект трудового договора.
(в ред. постановления Законодательного Собрания Нижегородской области от 25.02.2016 N 2081-V)
Форма срочного трудового договора, формы представлений депутата и форма личного заявления помощника утверждаются распоряжением Председателя Собрания.
(абзац введен постановлением Законодательного Собрания Нижегородской области от 25.02.2016 N 2081-V)
11. Помощники, работающие по срочному трудовому договору, принимаются на работу и увольняются с работы распоряжением Председателя Собрания.
11.1. Увольнение с работы помощника до истечения срока действия трудового договора производится:
1) в случае досрочного прекращения полномочий депутата;
2) по инициативе помощника;
3) по иным основаниям, установленным трудовым законодательством и иными федеральными законами.
(п. 11.1 введен постановлением Законодательного Собрания Нижегородской области от 17.12.2020 N 1624-VI)
12. Для оформления помощника на безвозмездной основе депутат направляет на имя Председателя Собрания представление.
(в ред. постановления Законодательного Собрания Нижегородской области от 25.02.2016 N 2081-V)
13 - 14. Утратили силу с 01.01.2023. - Постановление Законодательного Собрания Нижегородской области от 29.04.2021 N 1770-VI.