8. В целях оказания содействия гражданам в трудоустройстве в другой местности ГУ ЦЗН проводит работу по формированию банка вакансий и свободных рабочих мест используя:
- данные общероссийского банка вакансий;
- сведения, представляемые организациями области или организациями, расположенными в других регионах, обращающимися за оказанием услуги в подборе кадров;
- информацию о вакансиях, получаемую ГУ ЦЗН;
- сведения негосударственных организаций, оказывающих услуги по содействию гражданам в трудоустройстве;
- данные, получаемые из средств массовой информации.
9. В целях ознакомления граждан с информацией о возможности переезда для работы в другую местность работники ГУ ЦЗН организуют свободный доступ к информационным материалам, в которых представлены сведения о:
- наличии вакансий и свободных рабочих мест, расположенных в другой местности;
- характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых работодателями в другой местности;
- порядке финансирования ГУ ЦЗН расходов граждан в связи с направлением их на работу в другую местность.
10. После ознакомления с информационными материалами и подбора подходящей работы граждане уточняют у работодателя возможность своего трудоустройства, при необходимости представляют работодателю резюме, после чего принимают решение о переезде для работы в другую местность при содействии ГУ ЦЗН. (Пункт 10- в ред. постановления Правительства области от 03.06.2011 № 427- см. предыдущую редакцию)