Недействующий

Об утверждении Положений о порядке финансирования и расходования субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию мероприятий областной целевой программы "О дополнительных мерах ... (с изменениями на 5 декабря 2011 года)

     II. Условия и цели предоставления субсидий


4. Субсидии предоставляются на финансирование мероприятий по опережающему профессиональному обучению (стажировке) работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - работники).

5. Субсидии расходуются на возмещение затрат Работодателя, связанных с организацией опережающего профессионального обучения (стажировки) работников.

6. Возмещение затрат Работодателя по опережающему профессиональному обучению (стажировке) каждого работника производится ГУ ЦЗН не более одного раза за календарный год.

7. Организация опережающего профессионального обучения (стажировки) работников осуществляется ГУ ЦЗН в рамках Программы на основании договоров о возмещении затрат Работодателя по опережающему профессиональному обучению (стажировке) работников при условии их трудоустройства на конкретные рабочие места.

8. Возмещение затрат Работодателя по опережающему профессиональному обучению (стажировке) работников включает расходы:

- стоимость курса обучения работников;

- транспортные расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно на одного человека в размере, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года № 422;

- суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

- расходы по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки, при средней продолжительности профессионального обучения (стажировке) работников  3 месяца;

- стоимость стажировки (материально-технические расходы в размере не более 3 тысяч рублей на одного стажера в месяц);

- размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за одного стажера.

9. Субсидии имеют целевое назначение. Целью предоставления и расходования Субсидий является возмещение затрат Работодателя, связанных с организацией опережающего профессионального обучения (стажировки) работников в рамках Программы.