1. Настоящее Положение разработано в целях реализации областной целевой программы "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2011 году", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 24 января 2011 года № 24 (далее - Программа), для повышения качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективного использования трудовых ресурсов, получения либо восстановления профессиональных знаний, умений и навыков у женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, путем целевой профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации.
2. Настоящее Положение определяет порядок финансирования и расходования субсидий из средств федерального бюджета на реализацию мероприятий по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - Субсидии), в рамках Программы.
3. Настоящее Положение распространяется на предприятия, зарегистрированные на территории Российской Федерации, кроме государственных и муниципальных учреждений (далее - Работодатели), и заключившие договор с государственным учреждением центром занятости населения района (города) Нижегородской области (далее - ГУ ЦЗН) (либо договор с ГУ ЦЗН и образовательным учреждением) о возмещении затрат Работодателя, связанных с организацией мероприятий по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - женщины).