1. Настоящее Положение разработано в целях реализации областной целевой программы "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2011 году", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 24 января 2011 года № 24 (далее - Программа), для сохранения кадрового потенциала организаций, сохранения занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, повышения их конкурентоспособности на рынке труда путем целевой профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации.
2. Настоящее Положение определяет порядок финансирования и расходования субсидий из средств федерального бюджета на реализацию мероприятий по опережающему профессиональному обучению (стажировке) работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - Субсидии), в рамках Программы.
3. Настоящее Положение распространяется на предприятия, зарегистрированные на территории Российской Федерации, кроме государственных и муниципальных учреждений (далее - Работодатели) и заключившие договор с государственным учреждением центром занятости населения района (города) Нижегородской области (далее - ГУ ЦЗН) (либо договор с ГУ ЦЗН и образовательным учреждением) о возмещении затрат Работодателя, связанных с организацией мероприятий опережающего профессионального обучения (стажировке) работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка)).