его заместителей, главного бухгалтера
3.1. Условия оплаты труда директора учреждения определяются трудовым договором, оформляемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329.
Заработная плата директора учреждения, заместителей директора и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этого учреждений (без учета заработной платы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) определяется министерством информационных технологий и связи Нижегородской области с учетом сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного учреждению на очередной финансовый год и на плановый период в размере, не превышающем размера, установленного постановлением Правительства Нижегородской области от 30 января 2017 г. № 34 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений".
(п. 3.1 изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 26.04.2017 № 270 - см. предыдущую редакцию)
3.2. С учетом условий труда директору учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные настоящим Положением.
3.3. Выплаты стимулирующего характера директору учреждения устанавливаются министерством информационных технологий и связи Нижегородской области и определяются трудовым договором.
Выплаты стимулирующего характера директору учреждения выплачиваются по решению министерства информационных технологий и связи Нижегородской области с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и его директора.
Выплаты стимулирующего характера заместителям директора учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются директором учреждения в соответствии с настоящим Положением.
(п. 3.3 изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 26.04.2017 № 270 - см. предыдущую редакцию)
3.4. Пункт исключен постановлением Правительства области от 26.04.2017 № 270 - см. предыдущую редакцию
3.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются директору учреждения, заместителям директора учреждения и главному бухгалтеру в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения в зависимости от условий их труда. (п. 3.4. введен постановлением Правительства области от 26.04.2017 № 270)
3.5. Индексация заработной платы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера производится в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных в областном бюджете, на очередной финансовый год одновременно со всеми работниками.
3.6. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в порядке, установленном постановлением Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2016 г. № 907 "Об утверждении Порядка размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представления указанными лицами данной информации". (п. 3.6 введен постановлением Правительства области от 26.04.2017 № 270)