Об оплате труда руководителей и работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода (с изменениями на 1 октября 2024 года)

N п/п

Категория предприятий

На ежемесячные премии <*>

На ежемесячные надбавки за выслугу лет, особые условия труда и другие компенсационные и стимулирующие выплаты <*>

На выплаты единовременного характера

А

1

2

3

4

1.

Предприятия, имеющие убытки за отчетный период

Не более 25% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием

Не более 25% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием

-

2.

Предприятия, не имеющие убытков за отчетный период ("нулевой баланс")

Не более 30% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием

Не более 25% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием

-

3.

Предприятия, имеющие прибыль за отчетный период и выполняющие свои финансовые обязательства перед бюджетом города (в том числе перечисление в бюджет города части прибыли от использования муниципального имущества)

Не более 75% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием

Не более 25% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием

В пределах фонда потребления, предусмотренного уставом муниципального предприятия

4.

Предприятия, имеющие прибыль за отчетный период и не выполняющие финансовые обязательства перед бюджетом города

Не более 20% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием

Не более 25% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием

Не планируются до устранения нарушений

5.

МП "Нижегородэлектротранс"

Не более 40% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием

Не более 30% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием

В пределах фонда потребления, предусмотренного уставом муниципального предприятия. В случае его отсутствия за счет себестоимости <**>

6.

МП "Нижегородское метро"

Не более 45% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием

Не более 35% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием

7.

МП "Городская управляющая компания"

Не более 50% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием

Не более 30% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием

В пределах фонда потребления, предусмотренного уставом муниципального предприятия. В случае его отсутствия за счет себестоимости <**>

8.

МП "Инженерные сети"

Не более 70% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием

Не более 65% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием

В пределах фонда потребления, предусмотренного уставом муниципального предприятия

(п. 8 в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 09.11.2022 N 6019)

9.

МП "Единый центр муниципального заказа"

Не более 60% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием

Не более 40% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием

В пределах фонда потребления, предусмотренного уставом муниципального предприятия