(в ред. постановления Правительства области от 28.04.2012 № 241)
Договор ___________________ "____"________________ 20__ г. (место заключения) Государственное казенное учреждение центр занятости населения ________________________________________________________________ в лице ____________________________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр", и ____________________________________________ (наименование предприятия (организации) ___________________________________, в лице __________________________________, (должность, Ф.И.О. руководителя) действующего на основании ______________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. Предметом Договора является сотрудничество Сторон по организации и проведению: временного трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы, признанных в установленном порядке безработными, в целях обеспечения их временной занятости и оказания финансовой поддержки в период участия во временном трудоустройстве в рамках областных целевых программ "Профилактика преступлений и иных правонарушений в Нижегородской области на 2011-2012 годы", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 12 октября 2010 года № 688, и "Социальная реабилитация лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы" на 2010-2012 годы, утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 30 июня 2009 года № 437, (в ред. постановления Правительства области от 28.04.2012 № 241) Место проведения работ _______________________________________________________ Характер работ: ______________________________________________________________. 2. Стороны обязуются информировать работников о возможности их участия во временном трудоустройстве, о видах, условиях, режиме и оплате труда. 3. В рамках настоящего Договора Центр обязуется: 3.1. Оказать содействие Работодателю в организации временного трудоустройства. 3.2. Осуществлять учет и регистрацию граждан, относящихся к категории лиц, освободившихся из мест лишения свободы, для участия во временном трудоустройстве. 3.3. Осуществлять возмещение затрат Работодателя на заработную плату работников в размере фактически выплаченной заработной платы в месяц, компенсации за неиспользованный отпуск участникам временного трудоустройства. Возмещение осуществляется за счет средств областного бюджета. 3.4. В случае, если размер фактически выплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск участникам временного трудоустройства в расчете на одного участника временного трудоустройства в месяц превышает минимальный размер оплаты труда (МРОТ), возмещение осуществляется в размере МРОТ (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды при условии выполнения норм рабочего времени или норм выработки). 3.5. Возмещение затрат осуществляется на расчетный счет Работодателя в течение 5-ти банковских дней после представления документов, указанных в пункте 4.7 настоящего Договора. 4. В рамках настоящего Договора Работодатель обязуется: 4.1. Представить в Центр за 10 дней до начала работ сведения о потребности во временных работниках по форме, предусмотренной Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Минздравсоцразвития от 03.07.2006 № 513. 4.2. Создать _______ временных рабочих мест для проведения временного трудоустройства в течение ______ месяцев для трудоустройства граждан, освободившихся из мест лишения свободы, в соответствии с нормами и требованиям трудового законодательства; обеспечить на них безопасные условия труда; обеспечить рабочие места инвентарем, спецодеждой (в пределах норм), материалами. 4.3. Заключить с гражданами, направленными для участия в мероприятиях временного трудоустройства срочные трудовые договоры. 4.4. Осуществлять учет рабочего времени. 4.5. Проводить с участниками временного трудоустройства инструктаж по технике безопасности (под роспись в журнале инструктажа по технике безопасности), обеспечивать и контролировать выполнение требований техники безопасности. 4.6. Производить оплату труда граждан, участвующих во временном трудоустройстве, в размере, определяемом в заключаемом с ними на основании пункта 4.3 настоящего Договора трудовом договоре, но не ниже минимального размера оплаты труда в месяц за фактически отработанное время. 4.7. В срок не позднее 10-го числа месяца, следующего за расчетным, представлять в Центр: - копии срочных трудовых договоров участников временного трудоустройства; - копии приказов о приеме (увольнении) граждан, участвующих во временном трудоустройстве; - списки участников временного трудоустройства; - табель учета рабочего времени; - расчетную ведомость по заработной плате; - сведения о сверке данных по сумме возмещения затрат по оплате труда, компенсации за неиспользованный отпуск и фактическому количеству участников временного трудоустройства (приложение 1 к Договору); (в ред. постановления Правительства области от 28.04.2012 № 241) - сведения о фактическом участии граждан во временном трудоустройстве и выплаченной им за данный период заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск (приложение 2 к Договору). (в ред. постановления Правительства области от 28.04.2012 № 241) Указанные документы являются основанием для возмещения Работодателю затрат на заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск участникам временного трудоустройства только при условии, что они заверены подписями должностных лиц и печатью Работодателя. Допускается возмещение затрат по оплате труда работников 2 раза в месяц с представлением дополнительных сведений о фактическом участии граждан во временном трудоустройстве и выплаченных им за данный период заработной плате, денежных компенсаций за неиспользованный отпуск с указанием целевого направления расходования средств - авансирование по оплате труда работников. 4.8. В течение 10 банковских дней после зачисления на расчетный счет Работодателя средств областного бюджета на возмещение затрат по оплате труда представляет в Центр копии платежных ведомостей по оплате труда, компенсации за отпуск участников временного трудоустройства или копии с отметкой банка платежного поручения по зачислению заработной платы на зарплатный счет, открытый в кредитном учреждении, и списка перечисляемой в банк зарплаты. 5. Настоящий Договор заключается на срок с _____________ и действует по _____________. Истечение срока действия Договора не освобождает Стороны от необходимости исполнения своих обязательств, возникших в период его действия, которые не были исполнены на момент прекращения. 6. В случае неисполнения условий настоящего Договора Стороны несут ответственность в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством. При возникновении споров Стороны принимают меры к урегулированию их путем переговоров. При невозможности урегулирования разногласий путем переговоров споры разрешаются в судебном порядке. 7. Условия настоящего Договора могут быть изменены, дополнены либо Договор может быть расторгнут по письменному согласованию Сторон. Настоящий Договор может быть расторгнут по требованию любой из Сторон в случае отсутствия финансирования за счет средств областного бюджета, если они предусмотрены настоящим Договором в качестве источника финансирования. 8. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах - по одному экземпляру для каждой стороны, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для всех Сторон. Адреса и подписи сторон |
Центр Адрес: ______________________________ ____________________________________ ____________________________________ Реквизиты:___________________________ ____________________________________ ____________________________________ Руководитель: ________________________ (Ф.И.О.) ____________________________________ (подпись) М.П. | Работодатель Адрес: __________________________________ ________________________________________ ________________________________________ Реквизиты:_______________________________ ________________________________________ ________________________________________ Руководитель: ____________________________ (Ф.И.О.) ________________________________________ (подпись) М.П. |