Недействующий

Об утверждении областной целевой программы "Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на 2011-2023 годы"(с изменениями на 10 декабря 2013 года)

2.9. Оценка эффективности реализации Программы


Данная Программа является проектом, реализация которого положительно влияет на социальную ситуацию.

Общественная эффективность

     Наименование

     2010

     2011

     2012

     2013

     2014

     2015

     2016

     Индикатор цели (А)

     Доля молодых специалистов со стажем работы до 5 лет к общему числу специалистов в отрасли "образование"

     11,1

     11,5

     12,0

     12,6

     12,6

     12,6

     12,6

     Темпы роста

1,036

1,043

1,050

1,0

1,0

1,0

Непосредственные результаты (В)

Количество молодых специалистов со стажем работы до 5 лет к общему числу специалистов в отрасли "образование"

5796

6004

6249

6538

6538

6538

6538

     Темпы роста

     1,035

     1,040

     1,046

     1,0

     1,0

     1,0

     А/В

     Общественная эффективность %

     100,1

     100,2

     100,4

     100

     100

     100

     Наименование

     2010

     2011

     2012

     2013

     2014

     2015

     2016

     Индикатор цели (А)

     Доля молодых специалистов со стажем работы до 5 лет к общему числу специалистов в отрасли "здравоохранения"

     8,1

     8,5

     9,1

     9,8

     9,8

     9,8

     9,8

     Темпы роста

1,049

1,070

1,076

1,0

1,0

1,0

Непосредственные результаты (В)

Количество молодых специалистов со стажем работы до 5 лет к общему числу специалистов в отрасли "здравоохранения"

461

480

513

545

545

545

545

     Темпы роста

1,041

1,057

1,062

1,0

1,0

1,0

А/В

Общественная эффективность %

100,7

101,2

101,3

100

100

100

     Наименование

     2010

     2011

     2012

     2013

     2014

     2015

     2016

     Индикатор цели (А)

     Доля молодых специалистов со стажем работы до 5 лет к общему числу специалистов в отрасли "спорт"

     25

     32

     36

     40

     40

     40

     40

     Темпы роста

1,28

1,125

1,111

1,0

1,0

1,0

Непосредственные результаты (В)

Количество молодых специалистов со стажем работы до 5 лет к общему числу специалистов в отрасли "спорт"

144

256

342

440

440

440

440

     Темпы роста

1,77

1,34

1,29

1,29

1,29

1,29

А/В

Общественная эффективность %

72,3

83,9

86,1

100

100

100


Интерпретация: общественная эффективность имеет отрицательное значение в каждом году реализации Программы вследствие опережающего роста численности молодых специалистов в связи с вводом новых физкультурно-оздоровительных комплексов. При этом расчетное значение общественной эффективности имеет тенденцию к повышению. Реализация мероприятий Программы увеличивает потенциал общественной эффективности,  приближая его к положительному значению.

     Наименование

     2010

     2011

     2012

     2013

     2014

     2015

     2016

     Индикатор цели (А)

     Доля молодых специалистов со стажем работы до 5 лет к общему числу специалистов в отрасли "культура"

     13

     14

     15

     17

     17

     17

     17

     Темпы роста

1,077

1,071

1,133

1,0

1,0

1,0

Непосредственные результаты (В)

Количество молодых специалистов со стажем работы до 5 лет к общему числу специалистов в отрасли "культура"

935

969

994

1019

1019

1019

1019

     Темпы роста

103,6

102,5

102,5

100

100

100

А/В

Общественная эффективность %

103,9

104,5

110,5

100

100

100


Интерпретация: общественная эффективность имеет возрастающее положительное значение в каждом году реализации Программы. При этом расчетное значение общественной эффективности возрастает в результате увеличения числа высоко квалифицированных молодых специалистов, привлеченных к участию в мероприятиях.