Наименования | Единицы | Значения индикаторов целей Программы | ||
индикаторов целей | измерения индикаторов целей Программы | На момент разработки Программы (ожидаемое на 1 января 2011 года) | По окончании реализации Программы (на 31 декабря 2013 года) | Без программного вмешательства (после предполагаемого срока реализации Программы) (на 31 декабря 2013 года) |
Доля молодых специалистов, зачисленных в кадровый резерв на государственной гражданской службе Нижегородской области, от общего числа молодых специалистов | % | 22,0 | 28,0 | 22,0 |
Доля гражданских служащих, прошедших переподготовку и повышение квалификации, от общего числа гражданских служащих | % | 10,0 | 13,0 | 10,0 |
Доля вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, замещаемых на основе конкурса, в том числе из кадрового резерва на государственной гражданской службе Нижегородской области | % | 31,0 | 35,0 | 31,0 |
Промежуточные значения индикатора цели
(в ред. постановления Правительства области от 16.06.2011 № 457)
Наименование индикаторов целей | Единицы измерения | 2011-2013 годы реализации Программы | ||
Программы | индикаторов целей Программы | 2011 | 2012 | 2013 |
Доля молодых специалистов, зачисленных в кадровый резерв на государственной гражданской службе Нижегородской области, от общего числа молодых специалистов | % | 24,0 | 26,0 | 28,0 |
Доля гражданских служащих, прошедших переподготовку и повышение квалификации, от общего числа гражданских служащих (в ред. постановления Правительства области от 25.07.2012 № 473- см. предыдущую редакцию) | % | 11,0 | 11,0 | 13,0 |
Доля вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, замещаемых на основе конкурса, в том числе из кадрового резерва на государственной гражданской службе Нижегородской области | % | 31,0 | 33,0 | 35,0 |